１，工作場所溫度達(dá)到３３℃或在日最高氣溫達(dá)３５℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　?。?、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在３５℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在３３℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在３５℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

　?。场⒏邷亟蛸N的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月１５０元，非高溫作業(yè)人員每人每月１００元。高溫津貼在每年６月、７月、８月、９月、１０月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

　　１．日最高氣溫達(dá)到４０℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；

　　２．日最高氣溫達(dá)到３７℃以上、４０℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過６小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段３小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

　?。常兆罡邭鉁剡_(dá)到３５℃以上、３７℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　以上就是小編為大家整理的“勞動(dòng)法規(guī)定氣溫高于多少度補(bǔ)貼”的相關(guān)知識(shí)，我們可以了解在高溫露天環(huán)境中工作的勞動(dòng)者，用人單位需給予每月１００元的補(bǔ)貼，且不得以工作時(shí)間減少為由克扣工資。如果您還有其他法律問題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答。