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產假期間的工資應該怎么發(fā)?

2022-06-20 17:49

如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險,那么你的產假工資應由用人單位支付。當然各單位企業(yè)給女職工發(fā)放的產假工資會依據各地區(qū)規(guī)定和本單位或企業(yè)制度而不同,但是按照國家規(guī)定產假工資應不低于職工基本工資。

  產假工資規(guī)定

  產假,工資”應全拿。

  第一種:是用人單位為女職工繳納生育保險的,女職工的的產假期間的待遇為:

  1、生育津貼;

  2、生育醫(yī)療費用;

  3、計劃生育手術醫(yī)療費用;

  4、國家和本市規(guī)定的其他費用。

  上述費用均有社保基金支付。

  對于你的產假期間的工資怎么發(fā)這個問題,值得注意的是:在該種情況下,生育津貼即應視為女職工的產假工資,但由于生育津貼的計算方法是:女職工本人生育當月的繳費基數除產假天數得出的,該津貼的數額可能低于女職工的本人工資數額。因此,若生育津貼的數額低于女職工工資的,由用人單位補足差額。

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