勞動者有權(quán)拒絕加班，知會主管或者安排加班的管理人員即可。關(guān)于加班怎么投訴的情況并不復(fù)雜，其用人單位強(qiáng)制勞動者加班是違法行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察給予警告、責(zé)令改正，并受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款?！吨腥A人民共和國勞動法》　第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)

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