月薪4500元，扣除五險一金后，約剩：3825元。（養(yǎng)老扣8％，公積金一般5％，醫(yī)療保險2％）

　　目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶），醫(yī)療保險繳費比例：單位9％，個人2％＋3元，失業(yè)保險繳費比例：單位2％。

　　工傷保險，單位每個月繳納0.5％，不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5％～2％之間。

　　生育保險，單位每個月繳納1％，也不用繳。

　　社會保險是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。

　　我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。

　　實習(xí)屬于教學(xué)大綱規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容之一，可以不簽訂勞動合同，不繳納社會保險，但實習(xí)期間不記錄考勤、不承擔(dān)企業(yè)的勞動定額。一旦實習(xí)生取得了畢業(yè)證，用人單位必須按照《勞動合同法》的要求與勞動者簽訂勞動合同并開始繳納社保。實習(xí)生如果不是在校生，勞動者和用人單位應(yīng)該按照《勞動合同法》要求簽訂勞動合同，勞動者可以享受五險一金，此時的實習(xí)期其實是試用期。

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　　如果不是裸辭，那么，進(jìn)入新單位后，公司會繼續(xù)幫你繳納五險一金，新公司試用期不買五險一金，可以找人事商量，自己全額支付五險一金的費用，讓公司代繳2－3個月。

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　　可以找個專門的代繳社保的公司繳納五險，但是一定要確保公司正規(guī)；還可以個人到當(dāng)?shù)厣绫＞仲I城鄉(xiāng)居民保險，但是僅能買醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，其他險種不能買。另外，五險一金因辭職斷繳，影響最大的是醫(yī)療保險，因為需連續(xù)交滿15年或20年才能享受終身醫(yī)保待遇，其他險種影響不大。

　　養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是不能斷繳的。因為醫(yī)療保險是直接承載了我們的醫(yī)療保險等項目，所以肯定還是不能斷繳的，不然斷繳第二個月之后就不能繼續(xù)享受報銷服務(wù)了。而養(yǎng)老保險也是非常關(guān)鍵的，很多地區(qū)可能要求你必須要連續(xù)繳納幾年才能買房、搖號等，所以盡量養(yǎng)老保險也要及時辦理好。

　　以上就是小編為您詳細(xì)介紹的關(guān)于薪資4500五險一金扣多少錢的內(nèi)容，薪資4500大概需要繳納五六百的五險一金，具體是需要根據(jù)具體情況來進(jìn)行計算的，如果您還有相關(guān)的法律疑問，建議咨詢專業(yè)律師，我們將竭誠為您服務(wù)。