用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。

　?。ㄒ唬┫騽趧颖O(jiān)察投訴需要以下材料

　　1、投訴人身份證；

　　2、勞動合同；

　　3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

　　4、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

　　5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

　　6、考勤記錄；

　　7、其他證明勞動關(guān)系的材料；

　?。ǘ┺k理流程:

　　1、聽取舉報、投訴人的陳述；

　　2、確定受理范圍；

　　3、受理或告知受理部門、單位；

　　4、舉報、投訴人填寫《投訴書》或《舉報書》；

　　5、審查其提供的與舉報、投訴事項有關(guān)的證據(jù)材料；

　　6、留存證據(jù)材料的復(fù)印件；

　　7、與用人單位聯(lián)系，進(jìn)行案件的初步調(diào)查；

　　8、案情簡單且被舉報、投訴單位積極配合處理的案件，舉報、投訴中心辦理結(jié)案；

　　9、對其他符合立案條件的，移交相關(guān)處室處理。

　　10、告知舉報、投訴人查處結(jié)果。

　　欠工人工資無力償，用人單位可以申請破產(chǎn)，用破產(chǎn)財產(chǎn)清償工人工資。

　　《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

　?。ㄒ唬┢飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；

　?。ǘ┢飘a(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

　?。ㄈ┢胀ㄆ飘a(chǎn)債權(quán)。

　　破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

　　破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

　?。ㄒ唬┳詈唵蔚姆椒ㄊ请娫捦对V到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

　?。ǘ┻€可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

　?。ㄈ┳钣行У氖侵苯拥疆?dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。

　?。ㄋ模┤绻麆趧又俨貌挥枋芾砘蛘咧俨貌还?，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

　　（五）按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

　　綜上所述，若出現(xiàn)工地或者承包商拖欠農(nóng)民工工資的情況，則可以想勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接提請勞動仲裁。以上是小編整理的工地老板拖欠工人工資怎么辦的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。如果您有其他疑問，歡迎咨詢律師。