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病假工資怎樣算2022年

2022-07-11 16:17

職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資:

①連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā);

②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā);

③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā);

④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā);

⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。

《勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》第十八條 工人職員的本人工資低于該企業(yè)的平均工資者,領(lǐng)取疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費時, 如其所得救濟(jì)費數(shù)額低于該企業(yè)的平均工資百分之四十, 應(yīng)按平均工資百分之四十發(fā)給,但不得高于本人工資。

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