一、公會(huì)過(guò)年費(fèi)個(gè)人所得稅由企業(yè)代繳嗎?

公會(huì)過(guò)年費(fèi)個(gè)人所得稅由企業(yè)代繳，建立勞動(dòng)關(guān)系后，有以下情形之一的，用人公司能夠代繳員工薪水：

(一)用人公司代收代繳的個(gè)稅;

(二)用人公司代收代繳的應(yīng)由職工本人壓力的各類社會(huì)發(fā)展保費(fèi);

(三)法院判決書(shū)、判決中規(guī)定代繳的贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi);

(四)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求可以從員工薪水中減除的其它雜費(fèi)。

二、個(gè)人所得稅的繳稅范疇有什么?

(一)薪水、薪酬所得的;

(二)勞務(wù)報(bào)酬;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)所得的;

(五)經(jīng)營(yíng)所得;

(六)貸款利息、股利分配、收益所得的;

(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得的;

(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得的;

(九)偶然所得。

三、公會(huì)托欠過(guò)年費(fèi)的仲裁流程有什么?

1、遞交申請(qǐng)報(bào)告：被告方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，理應(yīng)遞交書(shū)面形式仲裁申請(qǐng)書(shū)，并依照被上訴人數(shù)遞交團(tuán)本。

2、訴訟審理：監(jiān)察委員會(huì)理應(yīng)自接到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)做出審理或是不予受理的確定。監(jiān)察委員會(huì)確定審理的，理應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)團(tuán)本送到被上訴人。確定不予受理的，理應(yīng)說(shuō)明理由。

3、開(kāi)庭審判：仲裁庭理應(yīng)于開(kāi)庭審理的五日前，將開(kāi)庭審理日期、地址以書(shū)面形式告知彼此被告方。無(wú)正當(dāng)理由拒不出庭或是沒(méi)經(jīng)仲裁庭允許半途休庭的，對(duì)申請(qǐng)人依照撤案自立，對(duì)被上訴人可以做缺陣裁定。

4、仲裁調(diào)解：仲裁庭解決勞務(wù)糾紛理應(yīng)優(yōu)先協(xié)商，在查清客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上促進(jìn)被告方彼此自行達(dá)成共識(shí)。協(xié)商達(dá)成一致的，仲裁庭理應(yīng)依據(jù)協(xié)議書(shū)內(nèi)容制作民事調(diào)解書(shū)，民事調(diào)解書(shū)自送到之日起具有法律效力;協(xié)商未達(dá)成共識(shí)的，仲裁庭理應(yīng)立即裁定。

5、仲裁裁決：仲裁庭裁定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，理應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)完畢。案件繁雜必須推遲的，經(jīng)審批能夠推遲并以書(shū)面形式告知被告方，增加限期不超過(guò)十五日。仲裁庭裁定后理應(yīng)制做仲裁書(shū)送到彼此被告方。被告方對(duì)仲裁裁決提出異議的，自接到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，能夠向法院提起訴訟;滿期免訴的，裁決書(shū)即產(chǎn)生法律認(rèn)可。

總體來(lái)說(shuō)，假如用人公司有發(fā)過(guò)年費(fèi)，過(guò)年費(fèi)也需要交納個(gè)稅，用人公司從員工薪水中代扣個(gè)人所得稅的行為表現(xiàn)是充分有效的。但是，法律法規(guī)并沒(méi)有要求過(guò)企業(yè)務(wù)必發(fā)過(guò)年費(fèi)，因此，用人公司在勞務(wù)關(guān)系存續(xù)期間沒(méi)發(fā)過(guò)年費(fèi)也不違法。