問:超時加班薪水的計算方法。

答;違反規(guī)定超時加班，仍依照勞動合同法關于加班工資待遇的要求付款加班費。即：在工作中日超時加班的，應最少按正常的薪水的150%付款加班費;歇息日加班加點而不可以分配調休的，最少按正常的薪水的200%付款加班費;法律規(guī)定歇息日超時加班的，最少按正常的薪水的300%付款加班費。

但若公司超時加班，勞動行政部門能夠對公司開展懲罰，處罰標準為：按每名員工每超出上班時間1鐘頭處罰100元下列――盡管事實上勞動行政部門很有可能非常少從此對公司開展懲罰。