依照《河北省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》，“十二五”期內(nèi)河北最低工資標準規(guī)范年平均將提高13%之上、城區(qū)企業(yè)在崗職工薪水年平均提高10%之上。上年是“十二五”第一年，河北最低工資標準規(guī)范均值提高24.1%。

而在昨日舉辦的省人社廳工作中第一季度記者招待會上，人事廳局副局長張瑞書表明，河北2020年將適度制訂公布最低工資標準規(guī)范和薪水提高具體指導線?；究紤]到，2020年依照不少于15%的力度調(diào)節(jié)最低工資標準規(guī)范，逐漸做到本地城區(qū)從業(yè)者平均收入40%的水準。

另外，省人社廳單位還將具體指導企業(yè)創(chuàng)建以薪級工資為主導的標準工資規(guī)章制度，以生產(chǎn)制造職位高技能人才補貼為主導的優(yōu)秀人才激勵規(guī)章制度，以艱難崗位補貼為主導的工作區(qū)別賠償規(guī)章制度，以獎勵金分派為主導的分派獎勵機制，擴張薪水團體商議范疇，加速創(chuàng)建企業(yè)薪水一切正常提高體制。

社會養(yǎng)老保險 延續(xù)補交現(xiàn)行政策最近將頒布

《社會保險法》執(zhí)行前，有一些用人公司存有社會養(yǎng)老保險扣費、終斷交費或應保未保狀況，對員工享有社會養(yǎng)老保險工資待遇導致一定的危害。

昨日的新品發(fā)布會上，張瑞書表露，人事廳機構(gòu)進行了很多的調(diào)查分析工作中，對各種各樣遺留開展了解決，最近將頒布企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險延續(xù)補交的現(xiàn)行政策，讓大量的員工參與和延續(xù)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險。

另外，為了更好地把大量的人群列入綜合范疇，人事廳仍在科學研究制訂減少有雇傭工人的個體戶繳納社保交費門坎的方法，提高規(guī)章制度誘惑力。

除此之外，還將推動民工參與企業(yè)員工社保。搞好新農(nóng)保和企業(yè)職工基本社會養(yǎng)老保險、新農(nóng)合醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民基本上醫(yī)保的對接延續(xù)工作中，保證民工在企業(yè)平穩(wěn)學生就業(yè)后可參與企業(yè)員工社保，保證應保盡保。

就業(yè)培訓 讓7600名貧困學生完全免費上技工學校

河北從2007年逐漸，在我省執(zhí)行了城鎮(zhèn)學生就業(yè)專業(yè)技能扶持方案，協(xié)助城鎮(zhèn)困難家庭兒女完全免費到技工學校學習培訓，畢業(yè)之后強烈推薦學生就業(yè)。該方案既協(xié)助了艱難家中，又推動了學生就業(yè)。

張瑞書昨日表明，2020年此項方案將再次執(zhí)行，我省分配21所職業(yè)學校擔負學習培訓每日任務，基本方案招收7600人。

據(jù)新聞記者掌握，報考莘莘學子要具備河北戶口;是城區(qū)“零學生就業(yè)家中”、“最低生活保障家中”及其公會評定的貧困家庭員工家庭主要成員，或鄉(xiāng)村“最低生活保障家中”，或年人均純收入在溫飽線下列家庭主要成員;年紀在15～二十二歲中間;中學之上學歷;身心健康且有學生就業(yè)心愿。每一個家中限報1人。

另外，為相互配合進行我省提升基層建設年主題活動，2020年河北的城鎮(zhèn)學生就業(yè)專業(yè)技能扶持方案將關(guān)鍵分配“扶持村”艱難家中滿足條件的兒女參與扶持方案。方案在7月份前，全國各地按照計劃機構(gòu)招收，8月中下旬院校派發(fā)入學通知書，9月初簽到新學期開學。