一、含加班工資的工資如何算

1、工作中日加班加點(diǎn)需要支付加班小時(shí)的1.5倍薪酬。

2、公假日加班加點(diǎn)需要支付二倍薪酬(月薪資收入÷21.75乘200%)。

3、節(jié)假日日加班加點(diǎn)需要支付三倍薪酬(月薪資收入÷21.75乘300%)。

4、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條　下列情形之一的，用人公司理應(yīng)按照下列規(guī)范付款高過員工正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)分配員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，付款不少于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)歇息日分配員工工作中又不能分配調(diào)休的，付款不少于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法律規(guī)定假期日分配員工工作的，付款不少于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

二、未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班能索取加班工資嗎

1、依據(jù)《勞動(dòng)法》要求，企業(yè)可以制定與中國(guó)法律不相抵觸的加班制度，對(duì)符合加班制度的上班狀況付款不少于標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的加班費(fèi)。

2、由此可見，用人公司付款加班費(fèi)的前提是“用人公司根據(jù)實(shí)際必須分配勞動(dòng)者在法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外工作中”，員工自愿加班的，用人公司根據(jù)之上要求可以不付款加班費(fèi)。

工作中日加班加點(diǎn)需要支付加班小時(shí)的1.5倍薪酬。公假日加班加點(diǎn)需要支付二倍薪酬(月薪資收入÷21.75乘200%)。節(jié)假日日加班加點(diǎn)需要支付三倍薪酬(月薪資收入÷21.75乘300%)。我希望未盡事宜能對(duì)你有一定的幫動(dòng)，假如你還有其他的難題能夠點(diǎn)擊下方按鍵資詢，或者到資詢知名律師。