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公司員工被公司開除有工資嗎
2022-08-08 15:46
一、公司員工被公司開除有工資嗎
1、公司員工被公司開除依然具備具有勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)利,會(huì)獲得薪水;
2、法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 員工有下列情形之一的,用人公司能夠解除勞動(dòng)關(guān)系:
(一)在試用期間被證實(shí)不符錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的管理制度的;
(三)嚴(yán)重失職,假公濟(jì)私,給用人公司造成重大損害的;
(四)員工與此同時(shí)與其它用人公司建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)進(jìn)行本單位的工作目標(biāo)造成重大危害,或者經(jīng)用人公司明確提出,拒不改正的;
(五)因此方法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償怎么計(jì)算
1、經(jīng)濟(jì)賠償金按員工在本單位工作的期限,每滿一年付款一個(gè)月工資的規(guī)范向職工付款。六個(gè)月之上不滿一年的,按一年估算;不滿意六個(gè)月的,向職工付款大半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、員工月薪水高過用人公司所屬市轄區(qū)、設(shè)區(qū)的市級(jí)市人民政府公布的本轄區(qū)上一年度員工月平均收入三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的按員工月平均收入三倍的金額付款,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙拮罡卟怀^十二年;
3、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均收入。
若人企業(yè)違背此方法要求消除或者終止勞務(wù)關(guān)系,則需對(duì)員工進(jìn)行賠償。
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