依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第7條規(guī)定，女工生孕享有98天生育假，在其中臨產(chǎn)前能夠假期15天;孕婦難產(chǎn)的，提升生育假15天;生孕雙胞胎的，每多生孕1個(gè)寶貝，提升生育假15天。女職工懷孕沒滿4個(gè)月小產(chǎn)的，體驗(yàn)15天生育假;懷寶寶滿4個(gè)月小產(chǎn)的，享有42天生育假。

依據(jù)《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第37條規(guī)定，對符合法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定生育的孕婦，除享有國家規(guī)定生育假外，提升生育假60天，并予以其另一半25天護(hù)理假;生育假和護(hù)理假視作出勤率，薪水、獎勵金照發(fā)。

因而，寧夏自治區(qū)里的女工至少有158天生育假。

再生育的條件有什么？

依據(jù)《寧夏計(jì)生條例》的規(guī)定，合乎以下條件的可以辦再生育第三個(gè)小孩：

1、原州區(qū)、海原縣、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣、鹽池縣、同心縣(下列通稱山區(qū)地帶八縣)的少數(shù)名族農(nóng)村百姓;

2、兩兒2個(gè)兒女，經(jīng)評定有不可以成長為正常的勞動力的殘廢兒，且醫(yī)學(xué)中覺得適合再生育的;

3、再結(jié)婚前生孕兒女?dāng)?shù)總計(jì)為一個(gè)，再婚后生孕一個(gè)的;

4、再結(jié)婚前生孕兒女?dāng)?shù)總計(jì)為2個(gè)的。

合乎生孕第三個(gè)兒女條件的，夫妻兩人應(yīng)當(dāng)持夫妻雙方的身份證件、戶口本、結(jié)婚證書正本;二婚的、收養(yǎng)子女的理應(yīng)扶持離婚證書、收養(yǎng)登記證正本到一方戶籍所在地所屬的城鎮(zhèn)(街道社區(qū))衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作機(jī)構(gòu)明確提出再生育申請辦理。