（一）法定婚假

法定婚假，指的是員工自己完婚依規(guī)享受的假日。法定婚假是員工結(jié)婚的時候賦予的假日，并由用人單位盡數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，展現(xiàn)了政府對勞動者的福利現(xiàn)行政策，都是并對權(quán)益的維護，針對激發(fā)員工的積極性起著至關(guān)重要的作用。

29個省取消原有晚婚假，其中還有11個省份刪掉了有關(guān)晚婚假的規(guī)章，與國家規(guī)定保持一致，有且只有三天法定婚假。那些省區(qū)包含廣東省、湖北省、四川、浙江省、江西省、甘肅、廣西省、安徽省、湖南省、天津市、山東省。

（二）法定婚假婚假日數(shù)

2015年12月，國務(wù)院總理決議《人口與計劃生育法修正案（草案）》要求，合乎現(xiàn)行政策生育的夫婦會獲得增加產(chǎn)假時間的獎賞或者其它福利工資待遇。對于產(chǎn)假時間如何延長，將由市、自治州、市轄區(qū)等根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況，建立落實措施方法。

自2015年12月27日國務(wù)院總理審議通過修訂后的《人口與計劃生育法》至今，全國各地陸續(xù)逐漸修定地區(qū)計生條例。據(jù)查，現(xiàn)階段最少已經(jīng)有安徽省、山西省、江西省、廣西省、廣東省、湖北省、天津市、浙江省、甘肅9個省份新的計生條例宣布頒布。這9個地方在新規(guī)定中均取消晚婚假，并且對生育假與男人陪床、護理假作出一定更改。調(diào)整，山西省法定婚假達30天，安徽省、江西省等地的生育假有158天，廣西省和甘肅男性陪產(chǎn)假延長到25天。

（三）勞動合同法是否存在婚假的規(guī)定

現(xiàn)階段我國還沒有對于全部用人單位婚假規(guī)定，原勞社部《對企業(yè)單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》曾要求，工人員工請婚喪假在三個工作日以下的，薪水照發(fā)。1980年2月20日，原國家工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》要求，員工自己完婚，酌情考慮給與一至三天的法定婚假，彼此沒有在一投入工作的，也可以根據(jù)路途近遠，另予以路途假?，F(xiàn)階段，員工法定婚假是由各省，融合原國家工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財政部的相關(guān)規(guī)定開展所規(guī)定的。

員工離開公司的主要原因不一樣，按照法律法規(guī)，賠償或賠付是不一樣的，實際可以參考一下下邊見解：若企業(yè)無正規(guī)原因解雇員工，是違反規(guī)定解除勞動關(guān)系，應(yīng)每工作一年付款2個月工資做為賠償費。以員工辭職前12個月平均工資計算工資待遇，是全部的工資均值。若單位有欠薪或拖欠工資或單方調(diào)你的崗位或減少你的工資等違法緣故，大家可以為此迫不得已提出離職或絕對是生產(chǎn)制造經(jīng)營困難等因素消除，也是有補償?shù)?，每工作一年賠償一個月工資。若單位有少發(fā)或沒發(fā)加班費的現(xiàn)象，大家可以為此迫不得已提出離職或絕對是生產(chǎn)制造經(jīng)營困難等因素消除，也是有補償?shù)?，每工作一年賠償一個月工資。若企業(yè)未提供勞動條件，變向轉(zhuǎn)崗，你就可以為此迫不得已提出離職，要求公司每工作一年付款你一個月的工資。與此同時你能要求公司還清所有薪水若企業(yè)和你商議解除勞動關(guān)系，應(yīng)付款每工作一年一個月工資做為賠償金。若員工積極提出離職，都是沒有經(jīng)濟補償?shù)?，不管上班了幾年或簽署的是怎么樣的勞動合同書。勞動法要求：?jīng)濟補償發(fā)放，每工作滿一年，賠償一個月工資，滿6月不夠一年的按一年算，不夠6個月，賠償大半個月薪。是以往12月所有的工資均值。違法解除賠償費標(biāo)準(zhǔn)的乃是按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)化的二倍。

法定婚假包含禮拜天，法定婚假的請假時間是持續(xù)不間斷地假日。

《勞動法》第三條要求，員工具有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)力、獲得勞務(wù)報酬的權(quán)力、休息休假的權(quán)力、得到勞動安全衛(wèi)生維護的權(quán)力、接納職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)力、享有社保和福利的權(quán)力、報請勞動爭議處理的權(quán)力及其法律的規(guī)定別的勞動權(quán)利。

職工理應(yīng)進行工作每日任務(wù)，提升專業(yè)技能，實行勞動安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。

以上是小編為您詳解有關(guān)勞動法婚假要求幾日的基本知識，法定婚假并沒具體哪一部法律法規(guī)明文規(guī)定，但依照實踐活動的辦法是有三天假期。如果你還有其他法律風(fēng)險，咨詢報價，我們也會有專門的侓師詳細解答困惑。