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辦公樓中的極具特色"加班加點秀"
2022-08-25 15:47
“很奇怪的現(xiàn)象,最近一段時間來,一到下班了前,總會有一些朋友根據(jù)電子郵件跟我說什么時候走?!弊蛉?,到新單位上班不上大半個月的白領(lǐng)美女孫小姐告知新聞記者,新注冊公司有一個十分搞笑企業(yè)文化——老板就是一個女強(qiáng)人,經(jīng)常加班加點到深夜,別人乃是到休息時間“欲走不可”。
據(jù)孫小姐詳細(xì)介紹,從而所引發(fā)的鏈?zhǔn)椒磻?yīng)是:她一站起來,別的多個朋友便稀稀疏疏跟隨開始行動。因此,她當(dāng)日作業(yè)進(jìn)行得早,同事就跟隨“占光”,她當(dāng)日事情多,好多人索性“見機(jī)行事”。慢慢地,一些下班了也有分配同事,每天下班前急不可耐盡早找她了解摸透“帶領(lǐng)休息時間”?!邦I(lǐng)導(dǎo)沒動,我不動;有些人動,我再動”,類似這樣的下班了細(xì)微心理狀態(tài),在浦東各種辦公樓并非個案。日前,前程無憂武漢子公司從此進(jìn)行了一項調(diào)研,卻發(fā)現(xiàn):八成之上職場人不可以按時下班,但在三大關(guān)鍵形成原因中,因為工作沒有完成占據(jù)32%,受周邊朋友危害不準(zhǔn)時下班的占21%,一直碰到工作中的緊急事件的占21%。
對于此事,很多上班族表明,“其實我也想準(zhǔn)時下班,可有時身不由已?!睘榱瞬槐豢燮饋怼吧习嗖环e極主動,下班了倒積極主動”帽子,大家也就你看著我,看著你。只要有人站起來下班了,便能帶動一批早已“按耐不住”同事。有些人描述準(zhǔn)時下班像是曠班,心里不安無比。對于此事,某技術(shù)性公司白領(lǐng)打趣道:“過去了下班了一個點,看起來大伙兒也還認(rèn)真仔細(xì)地埋頭于電腦前面,可是真正在加班加點干活兒的有幾個呢?也正是因為這類不正之風(fēng),不斷涌現(xiàn)了很多的陪坐族?!薄斑@種沒有本質(zhì)的內(nèi)容加班加點秀于人于己都是一種浪費資源,而幾乎沒有任何益處?!睂τ诖耸?,有初入職場專家認(rèn)為,“加班加點秀”不僅僅是自以為是,同時又是對于個人生活家居的踩踏。而真相是,年尾的績效考評是以你的工作成效去衡量,并非在辦公室里呆的時間也。任何人了解,要想表現(xiàn)優(yōu)秀,最基本做法就是早來晚走。員工待在辦公室里的時間是個主要因素,但并不代表其所獲得的實際結(jié)論。
假如置身此類公司文化,我所能做的就是確定當(dāng)日作業(yè)進(jìn)行,適度報告給你負(fù)責(zé)人,獲得其批準(zhǔn)你一般就能膽大離開。假如不準(zhǔn)時下班已是企業(yè)不正之風(fēng),而你又確實沒勇氣做“開路先鋒”,可以嘗試和關(guān)聯(lián)好一點的朋友一起承諾按時下班。這樣既能互相激勵提高工作效率,也能減輕獨自離開座位的難堪。相信你的建議也會得到回應(yīng),因為這是大家共同的心愿。
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