第一財(cái)經(jīng)日報(bào)1月25日訊 2005~2006財(cái)政年度時(shí)，全世界文體用品大佬NIKEceo馬可·帕克森（mark parker）公布，將于2011財(cái)政年度清除其代工廠過度加班的情況。但是事實(shí)說明，NIKE代工廠工作中請求超時(shí)狀況不降反升，超出二成的NIKE代工企業(yè)每周工作時(shí)間超出60小時(shí)。

依據(jù)NIKE紐約時(shí)間1月22日公布的《2007~2009財(cái)年企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》，2007財(cái)政年度，NIKE代工廠中周工作時(shí)間在60~72小時(shí)有110家，周工作時(shí)間在72個(gè)小時(shí)以上的是27家。依據(jù)NIKE標(biāo)準(zhǔn)的，周工作時(shí)間在60個(gè)小時(shí)以上為過度加班，2007財(cái)政年度過度加班的NIKE代工廠數(shù)占所有代工廠的比例是20%多，2008財(cái)政年度增至22%，2009財(cái)政年度則進(jìn)一步增至24%。

2009年財(cái)政年度，NIKE全世界代工廠數(shù)量為618家，而截止到2009年6月1日，NIKE在我國一共有136家代工企業(yè)。所以有觀點(diǎn)稱，NIKE在全球范圍內(nèi)出售的每三雙鞋里就有一雙來源于中國制造業(yè)。

NIKE認(rèn)可，有時(shí)候其我國代工工廠規(guī)定工人過度加班，在有限前提下，容許上班時(shí)間每個(gè)月短暫性超出240鐘頭。近些年，隨著我國不斷提升最低保障工資，NIKE在中國的代工廠數(shù)量發(fā)生減少的發(fā)展趨勢，2007年底時(shí)也有144家，截止到去年6月僅有136家，雇傭26.6089萬多名員工，在其中70%是民工。

而越來越多東南亞地區(qū)公司已成為NIKE的代工企業(yè)，僅越南地區(qū)、泰國的、馬來西亞三國的NIKE代工廠數(shù)總計(jì)做到138家，雇傭37萬人左右，已經(jīng)超過了我國。不管我國所屬的北亞區(qū)或是馬來西亞所屬的東亞區(qū)，全是過度加班的重災(zāi)區(qū)。NIKE全新公布的社會責(zé)任報(bào)告表明，2009財(cái)政年度，北亞區(qū)有49家工廠產(chǎn)生過度加班狀況，東亞區(qū)則無92家。

過度加班的主要原因，NIKE表述是由于“我們不難發(fā)現(xiàn)他們的供應(yīng)鏈管理上存在如下所示難題：稽查不一致、工廠生產(chǎn)管理存有疏漏、供應(yīng)鏈上游管理方法不到位等，這種都會無意間影響到了合同書工廠生產(chǎn)線工作時(shí)間表”。

值得關(guān)注的是，NIKE過度加班的代工廠占比從2008財(cái)政年度的22%增至2009財(cái)政年度的24%，同時(shí)期NIKE的代工廠數(shù)量也從690家減少到618家，代工廠雇傭的工人總數(shù)已經(jīng)從2008財(cái)政年度的83.4761數(shù)萬人減少到2009財(cái)政年度的82.3026數(shù)萬人，理論上講，在總的訂單數(shù)量和生產(chǎn)率不變的前提下，工廠和工人總數(shù)降低，代表著單獨(dú)工人工作量增加，利用加班加點(diǎn)來完成工作變成選擇項(xiàng)之一。

為解決過度加班難題，NIKE明確提出在我國將提升和代工工廠的長期關(guān)聯(lián)及能力建設(shè)，激勵代工廠對訂單信息忽然變動的狀況有一定預(yù)料及與NIKE一起處理隱性的過度加班難題，根據(jù)和工廠合作，重新安排訂單信息，容許推遲供貨，或是當(dāng)遇到必須附加上班時(shí)間情況時(shí)，工廠高管務(wù)必獲得NIKE事先的批準(zhǔn)，證實(shí)高管已對加班加點(diǎn)展開了方案，便于盡量避免對工人危害，工廠還須證實(shí)就加班加點(diǎn)事項(xiàng)與工人展開了商議。

創(chuàng)作者：胡軍華

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