1、公司給員工辦理社保的一些手續(xù)十分麻煩，同時會增加個人成本，而且很多員工為公司服務(wù)的時間并不長，比如勞務(wù)工、臨時工；

2、公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的不尊重。這種尊重是人與人之間最基本的生存原則，是雇主與雇員之間的勞動關(guān)系，也可以是老板對員工能力的肯定。

對于現(xiàn)在的85后、90后、95后的職場年輕人來說，錢已經(jīng)不是最重要的元素了，年輕人更看重的是內(nèi)心的快樂與自由，以及人與人之間的尊重。

近幾年，越來越多的90后、95后踏入了社會，進入職場，成為職場主打人群，然而這些年輕人被公司、領(lǐng)導(dǎo)不尊重的現(xiàn)象也是層出不窮。

對于社保這件不大不小的事，法律也明文規(guī)定，而一些公司卻以各種手段來逃避，直接損害員工的利益，尊不尊重員工顯而易見。

以上就是公司為什么不給員工買社保問題解答，希望能幫到你。 查看更多