一、員工第一天上班卒死,企業(yè)15分鐘之內(nèi)繳社保行嗎

1、不能。員工第一天上班后卒死，企業(yè)在員工卒死之后才這員工繳納保險的，歸屬于未繳納保險的情況，不可以在卒死后交納社保。假如員工要在繳納保險期內(nèi)猝死的，能夠視作早已繳納保險，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當承擔工傷賠付義務(wù)。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國工傷保險條例》

第六十二條用人公司按照本制度規(guī)定理應(yīng)參與工傷險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參與，補交理應(yīng)交納的工傷保險費，并自欠交之日起，按日另收萬分之五的違約金;貸款逾期仍不交納的，處欠交金額1倍左右3倍以下的罰款。

根據(jù)本制度規(guī)定理應(yīng)參與工傷險而未參加工傷險的用人公司員工發(fā)生工傷的，由該用人公司按照本制度規(guī)定的工傷保險賠償項目及規(guī)范繳納費用。

公司單位參與工傷險并補交理應(yīng)交納的工傷保險費、稅款滯納金后，由工傷保險基金和用人公司按照本條例的相關(guān)規(guī)定付款新產(chǎn)生費用。

二、工傷賠付的項目有哪些

在實踐中，依據(jù)一定程度的負傷，要求工傷賠付的補償新項目如下所示：

1、一般損害

醫(yī)療費用、傷員住院期間的伙食補助、生活護理費、工傷期間薪水、交通食宿費。

2、做到殘廢

醫(yī)療費用、傷員住院期間的伙食補助、生活護理費、工傷期間薪水、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性公傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、導致職工死亡

喪葬補助金、一次性死傷補助費、供養(yǎng)親屬慰問金。

4、員工失蹤

具體來說，要區(qū)別以下情形確定工傷賠付：

(1)員工沒被宣告失蹤的，例如水手出航遭受船難，救護隊還在開展救援的，那其直系血親會獲得的賠付項目有：供養(yǎng)親屬慰問金、一次性工亡補助金的50%(生活有艱難的)。

(2)員工被宣告失蹤的，其直系血親會獲得的賠付項目有：安葬費、供養(yǎng)親屬慰問金、一次性工亡補助金。

而且，直系親屬包括另一半、爸爸媽媽、兒女、爺爺奶奶。

根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，。員工第一天上班后卒死，企業(yè)在員工卒死之后才這員工繳納保險的，歸屬于未繳納保險的情況，不可以在卒死后交納社保。假如員工要在繳納保險期內(nèi)猝死的，能夠視作早已繳納保險，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當承擔工傷賠付義務(wù)。我希望未盡事宜能對你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者去資詢知名律師。