一、醫(yī)療費(fèi)用，住院期間陪護(hù)費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)，差旅費(fèi)等

按所發(fā)生的花費(fèi)賠付。在其中，生活補(bǔ)助費(fèi)按因公出差工作人員標(biāo)準(zhǔn)化的70%測算。

二、傷殘津貼;

1、一至四級按月派發(fā)并交納養(yǎng)老服務(wù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用：

一級為本人工資的90%;

二級85%;

三級80%;

四級75%，辦退休后不發(fā)補(bǔ)貼享有勞保用品工資待遇。

即：一次性計(jì)發(fā)到自己法定退休年齡，但最少不得少于10年;

2、五至六級可解除勞動合同：五級為本人工資的70%;六級60%。

三、傷殘補(bǔ)助金：

1、一至四級按月派發(fā)：

一級為本人工資的24個(gè)月;

二級22個(gè)月;

三級20個(gè)月;

四級18個(gè)月。

2、五至六級可解除勞動合同：五級為本人工資的16個(gè)月;六級14個(gè)月;

3、七至十級停止勞務(wù)關(guān)系：七級為本人工資的12個(gè)月;八級10個(gè)月;九級8個(gè)月;十級6個(gè)月。

四、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(解除合同)：

五級20個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)社平工資;六級18個(gè)月;七級16個(gè)月;八級14個(gè)

月;九級12個(gè)月;十級10個(gè)月。在其中，被確診為職業(yè)危害的加急50%。

五、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(解除合同)：

五級35個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)社平工資;六級30個(gè)月;七級25個(gè)月;八級20個(gè)月;九級15個(gè)月;十級10個(gè)月。

以上一次性診療、就業(yè)補(bǔ)助金：

1、距法定退休年齡5年以上全額的付款;

2、不夠5年，每降低一年就業(yè)補(bǔ)助金下降20%;

3、不夠1年按10%;

4、達(dá)到退休年齡的不享受以上二項(xiàng)工資待遇.

六、生活護(hù)理費(fèi)(按醫(yī)護(hù)等級評定)：

1、日常生活徹底不能自理按統(tǒng)籌地區(qū)上一年度月平均收入的50%;

2、絕大多數(shù)不能自理40%;

3、一部分不能自理30%。

以上是小編給大家解釋關(guān)于職工工傷的相關(guān)介紹，想必大家早已清晰了解到了。總結(jié)一下，大家必須根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與當(dāng)?shù)貑挝坏囊?，維護(hù)自身權(quán)益。其次，如果您還有其他疑惑，都能夠到資詢，我們專業(yè)的律師團(tuán)都是會詳盡詳細(xì)解答。