2008年臨沂九級(jí)工傷賠償規(guī)范

醫(yī)療費(fèi)用：

1、員工醫(yī)治工傷事故理應(yīng)在簽訂服務(wù)合同的醫(yī)院看病，緊急情況的時(shí)候可以先去就近醫(yī)院搶救。

2、醫(yī)治工傷事故需要花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支出。

3、工傷職工醫(yī)治非工傷事故所引發(fā)的病癥，不享受工傷醫(yī)療待遇，依照社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)方法解決。

住院治療伙食補(bǔ)助

1、由所在單位依照本公司因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)化的70%發(fā)送給住院治療伙食補(bǔ)助。在臨沂市區(qū)一般按12元/天。

2、經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)具證明，報(bào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)允許，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的，需要交通出行、住宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷。

停工留薪期工資待遇(非法用工死傷生活費(fèi)用)

1、職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由原單位按月付款。

2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷勢(shì)比較嚴(yán)重或是獨(dú)特，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定，可以稍微增加，但增加不能超過(guò)12個(gè)月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療，再次享有工傷醫(yī)療待遇。

陪護(hù)費(fèi)

1、生活無(wú)法自理的工傷職工在停工留薪期必須護(hù)理的，由所在單位承擔(dān)。如由負(fù)傷親屬醫(yī)護(hù),用人公司應(yīng)承擔(dān)陪護(hù)費(fèi)。

2、工傷職工早已鑒定工傷等級(jí)并且經(jīng)過(guò)職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)確定必須心理護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月付款生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)依照日常生活徹底不能自理、日常生活絕大多數(shù)不能自理或是日常生活一部分不能自理3種不同級(jí)別付款，其規(guī)范分別是統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入的50%、40%或是30%。

一次性傷殘補(bǔ)助金

8個(gè)月的本人工資;表明:本人工資小于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資60%的，依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的60%測(cè)算。注統(tǒng)籌地區(qū)社平工資1319,1319×60%=791元

一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金