俄國：１月１日到１月１０日

意大利：所規(guī)定的是２４號大半天，２５號24小時，３１號大半天，１號24小時。但是也要放一個星期，從２０號到２７號，顧客就是這個樣子。從２４號到２８號，２９號工作，再從３０號放進７號

法國：２４號下午一直到２６號及２９號到２號?。保苍拢玻疤柕剑玻固?，１號到４號圣誕和春節(jié)休假　１２月２０號到１月１０號

古希臘：２４日到２５日

德國：１２月２２號到１月６號

西班牙：１２月１９號到１月５號

烏茲別克斯坦：１２月２１號到１月５號

美國：１２月２５號到１２月２６日　１２月２４日到１月５日

德國：１２月２３號到１月９日

芬蘭：１２月２４日到１月４日

奧地利斯洛伐克：１２月２２日到１月４日假日兩個星期?。保怠」ぷ?/p>

德國：１２月２４日到１月６日

瑞典：１２月２４日到１月５日?。保苍拢玻比盏剑痹拢等?/p>

西班牙：１２月２４日到１月５日，很多企業(yè)只放２（五）２６和１日?。保苍拢玻比盏剑痹拢等?/p>

西班牙：１２月２２日到１月５日

荷蘭：１２月２２日到１月２日

西班牙：１２月２４日到１月６日

德國瑞士：１２月２４號到１月４號

法國的：１２月２３號到１月５號

西班牙：１２月２０號到１月３號　從１２．２３逐漸，放兩星期

亞非我國

印度：１２月２４號到１月４號

阿爾及利亞：１２月２３日放假了假日十幾天

阿塞拜疆：１２月３１日到１月５日

巴西：１２月１８到１月１２號

塞爾維亞：１２月３１號到１月１０號

新加坡：１２月２５號到１月４號

澳洲：１２月１９號大半天到１月１４日　１２月２３日到１月７日

日本國：１２月２８日到１月４日

英國：１２月２０號到１月７號?。保苍拢保溉盏剑痹碌?/p>

韓：１２月２５號

泰國的：１２月３０號到１月４號

美洲國家

國外：１２月２２日到１月５日

智力：１２月２５號到１月４日

西班牙：１２月２０日到１月４日?。保苍拢玻踩盏剑痹拢等?/p>

墨西哥：１２月８號到１月４號

澳大利亞：１２月２４號大半天到１２月２８日　１２月２３日到１月４日

１、分配員工延長工作時間的，付款不少于的工資百分之一百五十的勞動報酬；

（二）法定節(jié)假日分配員工工作中又無法分配調(diào)休的，付款不少于的工資百分之二百的勞動報酬；

（三）公休日分配員工的工作，付款不少于的工資百分之三百的勞動報酬。

除此之外，針對通過勞動保障部門準(zhǔn)許，還可以在確立任務(wù)量前提下獨立分配工作、休息日的“不定時工作制”職位，用人公司可以不用付款加班費。

節(jié)假日上班加班工資計算方法：法定假日工作中不可以輪休，按３倍占比付款加班工資，休息日容許輪休，未輪休按２倍占比付款加班工資，其他時長加班加點按１．５倍占比付款加班工資。

我國現(xiàn)行憲法第４３條的規(guī)定：中華共和國員工有歇息的權(quán)力。勞社部有關(guān)貫徹落實《中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（以下簡稱《意見》）第二條要求：我國境內(nèi)的公司、個體經(jīng)濟組織與勞動者中間只需產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系，即員工實際上已經(jīng)成為該公司、個體經(jīng)濟組織中的一員，并為他們提供有償服務(wù)工作，可用勞動合同法?！兑庖姟返谒臈l要求：公務(wù)員和對比推行政治制度的事業(yè)組織和社團組織相關(guān)工作人員及其鄉(xiāng)村員工（農(nóng)村集體經(jīng)濟員工和進城打工農(nóng)民以外）、現(xiàn)役軍官和住家保姆忍不可用勞動合同法。由此，你所屬的公司歸屬于勞動法規(guī)定的用人公司，應(yīng)受勞動合同法的變化。做為該公司的民工，大家可以享受我們國家的國家法定假日，包含三類：整體中國公民放假的節(jié)日（元旦節(jié)、新春佳節(jié)、五一國際勞動節(jié)和十一國慶）；一部分中國公民放假的節(jié)日及周年紀(jì)念日（三八婦女節(jié)、青年節(jié)等）；少數(shù)名族習(xí)慣性的傳統(tǒng)節(jié)日。整體中國公民放假的節(jié)日，假如正逢星期六、周日，應(yīng)當(dāng)周末補假。

以上就是關(guān)于小編為您詳解的關(guān)于圣誕節(jié)放假幾天的相關(guān)介紹，總的來說我友情提示，因此圣誕的話在我們國家并不是法律規(guī)定的休息日，并不能放假了，反過來圣誕在其它國家放假了規(guī)范得話在墻上早已例舉出來。如您有沒有什么法律法規(guī)疑惑，最好資詢知名律師。