勞務(wù)派遣工資福利工資待遇

勞動(dòng)派遣員工的工資構(gòu)成盡管與一般員工一樣，但發(fā)工資對(duì)象有兩種。一個(gè)是派遣公司(用人公司)，收取的是雙方勞動(dòng)合同約定的勞務(wù)報(bào)酬。另一個(gè)是用人單位，收取的是加班費(fèi)、績(jī)效工資、福利工資待遇。

被派遣勞動(dòng)者具有與用工單位的員工同酬的權(quán)力。用工單位理應(yīng)按照同酬標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位類(lèi)似職位的員工推行同樣的勞務(wù)報(bào)酬分派方法。用人單位無(wú)類(lèi)似職位職工的，按照用人單位所在城市相同或相仿職位職工的勞務(wù)報(bào)酬明確。

勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)與和用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，注明或是合同約定的向被派遣勞動(dòng)者收取的勞務(wù)報(bào)酬理應(yīng)合乎前款規(guī)定。

企業(yè)員工福利費(fèi)主要是指為員工所提供的除員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、列入工資總額管理的補(bǔ)助、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)金和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)金(分紅保險(xiǎn))、補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)及公積金之外的福利工資待遇開(kāi)支，包含發(fā)放到員工或?yàn)閱T工收取的下列各類(lèi)現(xiàn)錢(qián)補(bǔ)貼和非貨幣性團(tuán)體福利。

員工本人福利主要分三大類(lèi)：

1、為員工衛(wèi)生防疫、日常生活等派發(fā)或付款的各種現(xiàn)錢(qián)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包含員工因工異地就診花費(fèi)、尚未推行醫(yī)療統(tǒng)籌公司員工醫(yī)療費(fèi)、員工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)花費(fèi)、開(kāi)辦員工食堂經(jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)助或未辦理員工食堂統(tǒng)一供貨午飯開(kāi)支、符合我國(guó)相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的采暖費(fèi)補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)等。

2、員工困難補(bǔ)助，或是公司綜合建立與的管理專(zhuān)門(mén)用來(lái)協(xié)助、救助特困職工的股票開(kāi)支。

3、按照規(guī)定所發(fā)生的別的員工福利費(fèi)，包含喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、員工外地安置費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假車(chē)費(fèi)，及其合乎企業(yè)員工福利有關(guān)規(guī)定的收益性支出。

在這里三大類(lèi)中常見(jiàn)的福利工資待遇為：采暖費(fèi)補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)、節(jié)日補(bǔ)貼、按月發(fā)放用餐費(fèi)補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼、交通出行(車(chē)改)補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、員工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼等。

在其中采暖費(fèi)補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)因?yàn)橛忻鞔_規(guī)范、派發(fā)目標(biāo)適用勞動(dòng)派遣員工;節(jié)日補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、交通出行(車(chē)改)補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼、按月發(fā)放用餐費(fèi)補(bǔ)助也應(yīng)當(dāng)付給勞動(dòng)派遣員工;用人單位可以選擇暫時(shí)不付款勞動(dòng)派遣員工的福利花費(fèi)僅剩員工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼，該補(bǔ)助正常情況下不會(huì)受到崗位的限定。

過(guò)去在福利花費(fèi)中支出的過(guò)年費(fèi)、年節(jié)假日日發(fā)放化學(xué)物質(zhì)已經(jīng)列入薪水、薪金所得;年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)、年尾漲薪也同樣已列入薪水、薪金所得;假如以上花費(fèi)(化學(xué)物質(zhì))用人單位堅(jiān)持以福利的形式付款，勞動(dòng)派遣員工應(yīng)一樣享有。

總體來(lái)說(shuō)盡管勞動(dòng)派遣員工并不是用人單位的員工，但日常付款福利工資待遇時(shí)如果疏忽大意非常容易引起糾紛。因此在日常福利支出應(yīng)重視前后一致，涉及到崗位不同類(lèi)型的福利花費(fèi)理應(yīng)給與明確規(guī)定。