過(guò)年或過(guò)節(jié)，又到微信朋友圈曬褔?yán)那闆r下。褔?yán)缤职謰寢尶谥小八思业男『ⅰ币粯?，不管公司人事亦或行政部門(mén)怎樣盡責(zé)盡職，在許多職工嘴中，“他人企業(yè)的褔?yán)笨偙茸陨?a href="http://www.gxjtjt.com.cn/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">企業(yè)的褔?yán)樞娜缫?。?jié)日也就變成企業(yè)薪資福利單位的“劫日”。

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，技術(shù)專(zhuān)業(yè)的事兒交到技術(shù)專(zhuān)業(yè)的人去做。當(dāng)下致力于職工福利企業(yè)如上海市的關(guān)愛(ài)通、北京市的員福網(wǎng)等，根據(jù)這種公司員工福利業(yè)務(wù)外包不僅能夠合理減少公司在職工福利層面的資源資金投入和人工成本，更能達(dá)到企業(yè)福利多元化和人性化的要求。

以春節(jié)福利派發(fā)為例子，每一個(gè)職工的節(jié)日產(chǎn)品要求都各有不同，也有更加繁雜的職工生日褔?yán)新毠て诖拥缴盏案?，有職工希望是暖心禮品，有職工希望是健身館，每個(gè)要求的量還不確定性，假如努力做到褔?yán)M(jìn)一步達(dá)到職工要求，公司自身購(gòu)置和實(shí)行成本費(fèi)不容易是小數(shù)；假如統(tǒng)一一種褔?yán)?，大部分職工又不甚滿(mǎn)意，這類(lèi)褔?yán)吹箾](méi)有充分發(fā)揮褔?yán)撚械墓πА?/p>

技術(shù)專(zhuān)業(yè)的褔?yán)獍?wù)，朝向各種不一樣公司出示褔?yán)鉀Q方法，并根據(jù)合拼類(lèi)似或相仿要求，根據(jù)采購(gòu)等方法向供應(yīng)商購(gòu)買(mǎi)福利視頻資源，除開(kāi)最大限度有效分派福利視頻資源，還能憑著經(jīng)營(yíng)規(guī)模優(yōu)點(diǎn)減少產(chǎn)品成本；企業(yè)層面，薪資福利單位即節(jié)約了人力資源又節(jié)約了物力資源，公司職員還能得到多元化和人性化的褔?yán)暨x，進(jìn)一步提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和公司幸福感。

最具褔?yán)笳餍陨昭嚴(yán)?，員福網(wǎng)可出示多種褔?yán)?jì)劃方案供公司和職工挑選，例如餐館、聚會(huì)活動(dòng)、美容護(hù)膚、洗車(chē)店、運(yùn)動(dòng)健身、小電器等各種各樣暖心褔?yán)?jì)劃方案，更可相互配合褔?yán)到y(tǒng)軟件的公司生日祝愿交流平臺(tái)。公司規(guī)模充足大，員福網(wǎng)還會(huì)繼續(xù)對(duì)于公司要求量身定做全套職工福利計(jì)劃方案和人性化服務(wù)，達(dá)到公司給職工生日、節(jié)日、企業(yè)年會(huì)、獎(jiǎng)賞等各種各樣延展性褔?yán)蟆?/p>

比之早被職工膩煩的端午節(jié)都是棕子、中秋節(jié)都是月餅、新春佳節(jié)全是大禮盒的傳統(tǒng)式企業(yè)福利，褔?yán)麡I(yè)務(wù)外包憑著深層豎直整合資源工作能力出示多元化、人性化的職工福利，真實(shí)保證職工福利讓企業(yè)劃算，職工令人滿(mǎn)意。愈來(lái)愈多的公司早已準(zhǔn)備將職工福利有關(guān)工作中“裝包”給褔?yán)獍?wù)那樣的褔?yán)麢?quán)威專(zhuān)家去進(jìn)行，這將是人力資源領(lǐng)域的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。