久久久国产精品,精品国产乱码久久久久久浪潮,久久av嫩草影院,狠狠的干性视频,久久久久国产精品人妻aⅴ网站

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關(guān)注
回到頂部

發(fā)年終獎金前辭職,企業(yè)能夠沒發(fā)嗎

2021-06-16 16:06

??????????

年終獎金就是指行政單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等義務(wù)人依據(jù)其全年度經(jīng)濟(jì)收益和對員工全年度主要工作業(yè)績的綜合性考評狀況,向員工派發(fā)的一次性獎金,那麼,發(fā)年終獎金前辭職,企業(yè)能夠沒發(fā)嗎?我梳理了下列的內(nèi)容,期待對您有一定的協(xié)助。

發(fā)年終獎金前辭職,企業(yè)能夠沒發(fā)嗎

是不是派發(fā)年終獎金,一定水平上歸屬于用人公司的薪水管理權(quán),可是假如勞動合同書或是企業(yè)管理制度里有員工年終獎金金額或是測算方法,且員工投入了工作,就應(yīng)當(dāng)獲得相對應(yīng)的年終獎。因而,假如員工投入了工作而且合乎企業(yè)派發(fā)年終獎金的規(guī)定,企業(yè)就理應(yīng)依照承諾向員工派發(fā)年終獎金。

《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條要求:職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成:(一)計時工資;(二)計時工資;(三)獎勵金;(四)補(bǔ)貼和補(bǔ)助;(五)日夜奮戰(zhàn)薪水;(六)特殊情況下付款的薪水。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條要求:用人公司理應(yīng)依照勞動合同書承諾和國家規(guī)定,向員工立即全額付款勞務(wù)報酬。

用人公司托欠或是未全額付款勞務(wù)報酬的,員工能夠依規(guī)向本地人民檢察院申請支付令,人民檢察院理應(yīng)依規(guī)傳出支付令。

之上專業(yè)知識便是我對“發(fā)年終獎金前辭職,企業(yè)能夠沒發(fā)嗎”難題開展的解釋,假如您必須大量法律法規(guī)層面的協(xié)助,熱烈歡迎到開展法律咨詢服務(wù)。

??????????

免責(zé)聲明:

        本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場。如有侵權(quán),請聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。

聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門資訊