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產(chǎn)假可以休多久?

2022-12-05 16:46

你好,關(guān)于休產(chǎn)假可以休多久問題解答如下

您好,產(chǎn)假是國家或者地方政府部門規(guī)定的,即使公民不符合國家生育情況還是沒有購買社保也是享有產(chǎn)假,只是社保部門不給與相關(guān)的津貼。如果用人單位沒有繳納社保,則應(yīng)當(dāng)支付工資。

1988年7月國務(wù)院發(fā)布了《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,此規(guī)定適用于中國境內(nèi)一切國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的女職工。軍隊(duì)系統(tǒng)的單位可參照執(zhí)行。其主要內(nèi)容是對女職工的就業(yè)、勞動工作時間、產(chǎn)假、待遇孕期保護(hù)及其他福利等作了詳細(xì)規(guī)定。

1、只要有生育的事實(shí),就可以享受產(chǎn)假,同有沒交生育保險(xiǎn)沒有必然聯(lián)系。

2、按《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

3、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

4、員工沒有購買生育保險(xiǎn),那么就是不可以享受生育保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)由單位繳納員工不需要承擔(dān)費(fèi)用,那么因?yàn)閱挝粵]有繳納生育保險(xiǎn)產(chǎn)生的不利后果應(yīng)有單位承擔(dān)。

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