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天津產(chǎn)假休多久工資如何計(jì)算

2022-06-13 16:29

用人單位為女職工繳納生育保險(xiǎn)的,女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為:

1、生育津貼;  

2、生育醫(yī)療費(fèi)用; 

3、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;  

4、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用?! ?p>上述費(fèi)用均有社保基金支付?! ?p>值得注意的是:在該種情況下,生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資,但由于生育津貼的計(jì)算方法是:女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的,該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此,若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的,由用人單位補(bǔ)足差額。

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