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如何提升企業(yè)大福利

制定彈性福利計(jì)劃 彈性福利計(jì)劃就是由員工自己來(lái)選擇福利的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)組成,以此滿足不同員工對(duì)福利計(jì)劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時(shí)期對(duì)福利計(jì)劃的不同需求。

相關(guān)內(nèi)容

2016年全新我國(guó)優(yōu)撫對(duì)象慰問(wèn)金補(bǔ)貼規(guī)范提升

國(guó)家民政部、國(guó)家財(cái)政部日前下達(dá)通知，再度提升優(yōu)撫對(duì)象等工作人員慰問(wèn)金與生活補(bǔ)貼規(guī)范，它是自中國(guó)改革開(kāi)放至今，我國(guó)第23次提升殘疾軍人殘廢撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，第26次提升三屬、三紅補(bǔ)貼規(guī)范，均值增長(zhǎng)幅度超10%。

一線城市勞動(dòng)力及薪酬調(diào)查表明，本科畢業(yè)生均值月薪差不多

經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)暖，促使勞動(dòng)力擴(kuò)大變成2010年度企業(yè)招騁的關(guān)鍵字。相關(guān)權(quán)威專(zhuān)家近日表露，在一項(xiàng)對(duì)于全國(guó)各地一線城市勞動(dòng)力及薪酬的調(diào)查中，有4成企業(yè)提升了招騁總數(shù)。在應(yīng)屆生招聘層面，新科技企業(yè)提升招騁的企業(yè)...

企業(yè)如何提升員工合法權(quán)利

　　企業(yè)的長(zhǎng)久平穩(wěn)發(fā)展趨勢(shì)，離不了企業(yè)里的員工的投入，針對(duì)員工合法權(quán)利都不應(yīng)忽略，重點(diǎn)關(guān)注員工的合法權(quán)益，那麼，做為一個(gè)企業(yè)，該如何給予員工合法權(quán)利呢？因而，想來(lái)大伙兒想要知道，有關(guān)企業(yè)如何提升員工...