據(jù)全新的2012年終調(diào)研數(shù)據(jù)分析報告表明，有70%的初入職場人員表明在2012年中沒有晉升，有61%的初入職場人員表明沒有2012年中并沒有享有漲薪。在2012中新一代經(jīng)營規(guī)模進到初入職場，不論是躁動不安的九零后花高價豐胸只求“胸部”，或是為求業(yè)而仿冒文憑或者花60萬只求應(yīng)聘求職……這些紛繁復雜的初入職場事情經(jīng)常開演，殊不知在2012年的初入職場中，有幾個開心?是多少了憂慮?又有幾個在2012的職業(yè)發(fā)展里享有過學習培訓?繞過幾回?或喜得升職?近日有匯報對于之上難題開展了調(diào)研，調(diào)研詳細信息以下：

2012年52%沒換工作，發(fā)展前途成換工作根本原因

在其中有關(guān)“2012年中您是不是經(jīng)歷換工作?”的數(shù)據(jù)調(diào)查報告，有52%的初入職場人員表明2012一年中沒有繞過槽;此外也有25%的初入職場人員表明在2012年經(jīng)歷換工作;也有23%的初入職場人員表明在2012年中有換工作的意愿。據(jù)了解，接受組織調(diào)查的初入職場人員中有關(guān)離職原因踴躍發(fā)言，在其中有40%的人表明企業(yè)無發(fā)展前途、本人市場前景不開朗或者想改行業(yè)發(fā)展。有31%換工作的緣故是覺得投入收益反比;18%的緣故是企業(yè)內(nèi)部自然環(huán)境不宜或者人際交往不和諧;11%是由于公司搬遷、家中、人體等別的;沒換工作的緣故是，30%覺得本身工作中缺乏經(jīng)驗，先累積兩年工作經(jīng)歷再聊;21%覺得經(jīng)濟環(huán)境不穩(wěn)定，領(lǐng)域低迷，先保工作;而針對現(xiàn)階段所屬的公司辦公環(huán)境及薪酬很令人滿意及其想在現(xiàn)階段所屬的公司發(fā)展等候升職機遇的各自占15%;別的占19%，或者由于有固定不動社交圈而不愿意離去，或者等候好的工作中機遇。

2012年70%無晉升，61%無漲薪

此外，有關(guān)“2012年中你晉升了沒有?”的調(diào)研中數(shù)據(jù)顯示，70%的初入職場人員表明在2012中沒有晉升;有17%的人表明有享有晉升，此外也有13%表明剛踏入初入職場。與此同時在2012是不是享有漲薪現(xiàn)行政策時，有61%表明沒有漲薪，僅有39%的人表明在2012中享有過漲薪。

2012年67%參與過學習培訓，44%參與企業(yè)內(nèi)部培訓

在“您在2012一年中參與過學習培訓嗎?”一項調(diào)研中表明，參與過的占67%;沒有的占33%;針對“您參與過的學習培訓是?”，參與企業(yè)企業(yè)內(nèi)部培訓的占44%;參與專業(yè)能力學習培訓的占30%;參與專用工具資格證書學習培訓(英文、駕駛證、職業(yè)資格認證等)占23%;個人愛好學習培訓占3%。

2012年31%享有度假旅游，54%有3次之上與親朋好友經(jīng)歷聚會活動

在“您在2012一年中享有過假期度假旅游嗎?”一項調(diào)研中表明，無錢財無時間的占31%;有意向無時間的占23%;有時間便會去旅行的占22%;有時間無錢財?shù)恼?9%;有錢財無時間的占5%;而“您在2012一年中與家人/盆友/朋友經(jīng)歷聚會活動嗎?”一項調(diào)研中表明，54%有3次之上;39%有1-2次;7%因工作中太忙無時間，沒有與家人/盆友/朋友經(jīng)歷聚會活動。

2012年29%有新春整體規(guī)劃，10%沒有整體規(guī)劃

在“您搞好下一年的工作中及生活規(guī)劃了沒有?”一項調(diào)研中表明，29%搞好下一年的工作中及生活規(guī)劃有準備但還沒有行動;24%早已搞好下一年的工作中及生活規(guī)劃;23%已經(jīng)做;14%試著做;10%從來沒有做了整體規(guī)劃。