什么叫工資薪金所得總金額

《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》多個實際范疇的表述

(1990年1月1日　統(tǒng)轄字〔1990〕2號)

一、有關職工薪酬的測算

職工薪酬的測算標準應以立即付款給員工的所有勞務報酬為依據。各企業(yè)付款給員工的勞務報酬及其別的依據相關要求付款的薪水，無論是記入成本費的或是不記入成本費的，無論是按國家規(guī)定納入計稅獎金稅新項目的或是未納入計稅獎金稅新項目的，無論是以貸幣方式付款的或是以商品方式付款的，均應納入職工薪酬的測算范疇。

二、有關獎勵金的范疇

(一)生產制造(業(yè)務流程)獎包含超產獎、質量獎、安全性(無事故)獎、考評各類經濟數據的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎金(工作分紅)等。

(二)節(jié)省獎包含各種各樣驅動力、然料、原料等節(jié)省獎。

(三)工作競賽獎包含發(fā)送給勞模，先進工作者的各種各樣獎勵金和商品獎賞。

(四)別的獎勵金包含從兼課酬勞和業(yè)余組醫(yī)療服務業(yè)務收入抽成中付款的獎勵金等。

中國統(tǒng)計局有關職工薪酬構成的要求

第二章職工薪酬的構成

第四條職工薪酬由以下六個一部分構成：

(一)計時工資;

(二)計時工資;

(三)獎勵金;

(四)補貼和補助;

(五)日夜奮戰(zhàn)薪水;

(六)特殊情況下付款的薪水。

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