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碰到企業(yè)欠薪如何解決

2021-06-24 15:45

碰到企業(yè)欠薪如何解決

《勞動法》第五十條要求:“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己,不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”。但萬一企業(yè)托欠員工的薪水該怎么辦?

第一、到本地工作稽查監(jiān)督中隊舉報,她們可根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理,并勒令其付款托欠的薪水。

第二、根據(jù)《勞動合同法》第三十條的要求,用人公司托欠或是未全額付款勞務報酬的,員工能夠依規(guī)向本地人民檢察院申請支付令,人民檢察院理應依規(guī)傳出支付令。

第三、立即到本地工作行政機關申請辦理勞動仲裁,根據(jù)勞動仲裁下發(fā)的裁決書,向企業(yè)理賠,假如還不賠的,可申請辦理人民法院申請強制執(zhí)行。

第四、假如勞動仲裁未予審理或是訴訟不公平,還能夠在半個月內向型人民法院提到是民事訴訟,立即根據(jù)民事判決實行。

假如您也有別的的法律問題,熱烈歡迎資詢有關刑事辯護律師。

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優(yōu)化薪資結構,降低企業(yè)成本
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