伴隨著房子價(jià)格物價(jià)水平的提升 ，初入職場(chǎng)族更沒(méi)有安全感。她們?cè)趹?yīng)聘求職的情況下不會(huì)再以高薪職位做為挑選一家公司的最重要的參照要素，她們而上更偏重于注重企業(yè)的福利，健全的福利會(huì)讓她們更有歸屬感。從近期在微博上爆紅的“網(wǎng)友最鐘愛(ài)的十大公司福利”匯總排行榜上能夠 看得出，網(wǎng)友更在意更接地氣，更個(gè)性化的福利。下列匯總最令網(wǎng)友動(dòng)心的公司福利。

比德文

關(guān)鍵福利內(nèi)容：遺書(shū)福利，凡在比德文工作中滿(mǎn)一年的員工，如遇死亡，企業(yè)可能在未來(lái)十年內(nèi)每月向其爸爸媽媽付款死前標(biāo)準(zhǔn)工資的50%，其兒女能夠 領(lǐng)到每月一千元的發(fā)展補(bǔ)助費(fèi)，直至法定年齡18歲截止;買(mǎi)房福利，工作中滿(mǎn)五年的員工可享有一次性六萬(wàn)元的買(mǎi)房補(bǔ)貼;孝福利：?jiǎn)T工的爸爸媽媽因重疾住院治療，員工可申請(qǐng)辦理有薪陪護(hù)假，陪護(hù)假不設(shè)限制。此外還為員工爸爸媽媽每日發(fā)孝金等。

網(wǎng)民見(jiàn)解：遺書(shū)福利、買(mǎi)房福利、孝福利這三大福利在一定水平上緩解了時(shí)下工薪族在贍養(yǎng)老人、買(mǎi)房、本身義務(wù)這三大版塊的工作壓力，立即提高員工的幸福感，尤其是做為一個(gè)民企，比德文能執(zhí)行這般好福利就更為難能可貴。此福利被網(wǎng)民們稱(chēng)為2012年最深入、最接地氣的公司福利。

Google

關(guān)鍵福利內(nèi)容：為員工給予完全免費(fèi)特色美食，完全免費(fèi)剪發(fā);父親12周、母親18周的較長(zhǎng)生育假;工作方式站立隨意，邀約知名人士來(lái)訪等?！本W(wǎng)民見(jiàn)解：Google好福利眾人皆知，但在此次網(wǎng)民評(píng)比中卻位居第二，有網(wǎng)民評(píng)價(jià)說(shuō)：“Google福利十分令人艷羨，但進(jìn)Google哪里簡(jiǎn)易，光招聘面試就需要6層挑選，變成它的員工也是十分困難，相較為，我國(guó)本土公司的福利更具有感染力，更非常容易獲得，當(dāng)然就更有誘惑力。

華為公司

關(guān)鍵福利內(nèi)容：華為公司在深圳市總公司工業(yè)區(qū)周邊為員工蓋的保障房已經(jīng)基本建設(shè)中，內(nèi)部員工每平方米平均價(jià)僅為8296元上下，而本地的平均價(jià)是15000元上下。

網(wǎng)民見(jiàn)解：在這個(gè)高價(jià)房的時(shí)代，以貼近一半的價(jià)錢(qián)購(gòu)到房，毫無(wú)疑問(wèn)具有破壞力。僅僅保障房仍在建造中，何成完工?是不是按福利價(jià)賣(mài)出?還必須 眾網(wǎng)民的監(jiān)管。

騰訊官方

關(guān)鍵福利內(nèi)容：只需在騰訊官方工作中滿(mǎn)三年的底層員工選購(gòu)首套都能夠領(lǐng)取到一筆信用額度為二十萬(wàn)~三十萬(wàn)元、六年結(jié)清的免息貸款。

網(wǎng)民見(jiàn)解：“安家方案”歷時(shí)三年斥資十億，為保證一般員工能享有到該項(xiàng)福利，騰訊官方要求中高層之上的管理方法黨員干部和權(quán)威專(zhuān)家均不參加本次“安家方案”，且借款只適用初次買(mǎi)房。據(jù)了解，騰訊官方員工年齡結(jié)構(gòu)僅有二十七歲，堅(jiān)信許多 底層員工都能夠享有到此項(xiàng)福利。

北汽福田

關(guān)鍵福利內(nèi)容：為應(yīng)屆畢業(yè)生給予三年的租房補(bǔ)貼，額度是680元/月。

網(wǎng)民見(jiàn)解：針對(duì)剛大學(xué)畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，薪酬不高缺乏經(jīng)驗(yàn)，住房難是最讓人頭痛的，中國(guó)非常少有公司福利是致力于應(yīng)屆畢業(yè)生考慮到的，那樣的內(nèi)容設(shè)定夠個(gè)性化、夠暖心。

寶潔公司

關(guān)鍵福利內(nèi)容：?jiǎn)T工能夠 依據(jù)自身的必須 ，在每星期五個(gè)工作中日之中選一天在家上班。

網(wǎng)民見(jiàn)解：挑選一天在家辦公，能夠 合理緩解員工壓力，而且比在辦公室更隨意，自然遭受眾網(wǎng)民鐘愛(ài)。

海底撈火鍋

關(guān)鍵福利內(nèi)容：按員工主要表現(xiàn)，企業(yè)每一個(gè)月給員工爸爸媽媽發(fā)400元薪水。

網(wǎng)民見(jiàn)解：此福利更好像鼓勵(lì)對(duì)策，海底撈火鍋的員工大多數(shù)來(lái)源于鄉(xiāng)村，針對(duì)鄉(xiāng)村的爸爸媽媽而言，400元已并不是一個(gè)小數(shù)目，并且這一薪水是海底撈火鍋對(duì)子女工作中的毫無(wú)疑問(wèn)，爸爸媽媽接到該筆薪水當(dāng)然臉上有風(fēng)彩。

愛(ài)樂(lè)活

關(guān)鍵福利內(nèi)容：給予例假券、奢華開(kāi)房間券、解救大齡女青年券等十項(xiàng)福利，新新員工入職員工可隨意選擇二項(xiàng)。

網(wǎng)民見(jiàn)解：盡管隨意選擇二項(xiàng)的量有點(diǎn)兒少，但別具匠心的福利設(shè)定可以說(shuō)四兩撥千斤。

夢(mèng)天堂

關(guān)鍵福利內(nèi)容：夢(mèng)天堂企業(yè)可帶貓、狗辦公室，企業(yè)有專(zhuān)業(yè)的寵物公園用于存放小寵物。網(wǎng)民見(jiàn)解：針對(duì)愛(ài)貓愛(ài)狗人士一族極具誘惑力。

360

關(guān)鍵福利內(nèi)容：在懷柔創(chuàng)立“360特殊夏令營(yíng)”，聘用退役特種兵當(dāng)教練

網(wǎng)民見(jiàn)解：此福利有益提升團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，僅僅這類(lèi)福利方法更吸引住男網(wǎng)民，達(dá)到男網(wǎng)民的士兵情懷，網(wǎng)友見(jiàn)面反響強(qiáng)烈對(duì)于此事福利不感興趣。