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深圳生育津貼怎么算基數(shù)

2023-06-28 18:17

1、 如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn))高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就可以了,生育津貼下來,歸企業(yè)。

2、 如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業(yè)。

3、對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付?! ?/p>

哺乳假,六個半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā),女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā),再延長期間按七成發(fā)。

深圳生育津貼怎么算這個問題可以參照上述的規(guī)定哦。 

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