為了更好地確保在我國(guó)的員工都擁有更充足的活力開展工作中和大量的時(shí)間提升自我的工作中綜合能力，也為了更好地提高在我國(guó)員工的生活品質(zhì)水準(zhǔn)。在我國(guó)實(shí)行了一系列的請(qǐng)假方式 ，許多員工都了解，在周末和一些傳統(tǒng)式特殊傳統(tǒng)節(jié)日的情況下，員工能夠具有請(qǐng)假的支配權(quán)，可是實(shí)際在我國(guó)要求了什么公假卻并不是很清晰。下列便是我為您梳理的相關(guān)信息內(nèi)容：

在我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)究竟要求了什么公假

公假，指依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條的要求，員工在法定休假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期內(nèi)，用人公司理應(yīng)依規(guī)付款薪水。即在上班時(shí)間休假去參與的法律規(guī)定主題活動(dòng)，經(jīng)申請(qǐng)辦理準(zhǔn)許，在這段時(shí)間不扣工資。

一、法定休假日：

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

第二條　全體人員中國(guó)公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日：

(一)新春，放假了1天(1月1日);

(二)新春佳節(jié)，放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三);

(三)清明時(shí)節(jié)，放假了1天(陰歷清明節(jié)當(dāng)天);

(四)五一勞動(dòng)節(jié)，放假了1天(5月1日);

(五)端午，放假了1天(陰歷端午節(jié)當(dāng)天);

(六)中秋佳節(jié)，放假了1天(陰歷中秋節(jié)當(dāng)天);

(七)十一國(guó)慶，放假了三天(10月1日、2日、3日)。

二、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)法律規(guī)定社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)：

依規(guī)履行選舉權(quán)或被選舉權(quán); 入選意味著參加鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)之上政府部門、黨派、公會(huì)、團(tuán)委、婦女聯(lián)合會(huì)等機(jī)構(gòu)舉辦的大會(huì);擔(dān)任人民法庭見證人、人民陪審員;參加勞模、先進(jìn)個(gè)人交流會(huì);《工會(huì)法》要求的不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的公會(huì)底層聯(lián)合會(huì)非專職委員會(huì)因工會(huì)活動(dòng)占有的生產(chǎn)制造或上班時(shí)間，但每個(gè)月不超過三個(gè)工作日;別的依規(guī)參與的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，

另據(jù) 《工會(huì)法》第四十條：底層工會(huì)委員會(huì)召開工作會(huì)議或是機(jī)構(gòu)員工主題活動(dòng)，理應(yīng)在生產(chǎn)制造或是上班時(shí)間之外開展，必須占有生產(chǎn)制造或是上班時(shí)間的，理應(yīng)事前征求公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的愿意。

總的來說，休息權(quán)是每一個(gè)員工的公民基本權(quán)利，在我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)所要求的公假，除開大家平常所掌握的休息天日與一些傳統(tǒng)節(jié)日，實(shí)際上參加一些特殊的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和法律規(guī)定主題活動(dòng)都能夠得到請(qǐng)假的支配權(quán)的。假如可以把握好在我國(guó)相關(guān)公假的有關(guān)要求，員工就可以更強(qiáng)的維護(hù)保養(yǎng)自身的有關(guān)利益了。