4月1日起，上海市5大民生保障規(guī)范將提升：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范從1620元升至1820元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范從14元升至17元;失業(yè)金1-12個月三檔規(guī)范每檔增180元;2014醫(yī)療保險本年度職工醫(yī)療保險醫(yī)保統(tǒng)籌最大付款額度從34萬余元升至36萬余元。就業(yè)補助、工傷險規(guī)范也相對應(yīng)提升。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)高200元

從4月1日起，上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范從1620元升至1820元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范從14元升至17元。

據(jù)了解，上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范沒有員工本人依規(guī)交納的社會保險金和公積金，應(yīng)由用人公司再行付款。員工增加上班時間的加班工資，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、有害有危害等獨特辦公環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補貼等也不當(dāng)作最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的構(gòu)成部分。

鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范適用非日制學(xué)生就業(yè)的員工，即在同一用人公司一般均值每天上班時間不超過4鐘頭，每星期上班時間總計不超過24小時。鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不包含員工本人和企業(yè)依規(guī)交納的社會保險金。

失業(yè)險1-12個月三檔規(guī)范每檔增180元

上海市失業(yè)金規(guī)范依據(jù)失業(yè)人員的積累繳費年限和年紀(jì)明確，現(xiàn)階段分成三檔。調(diào)節(jié)后，每個月885元提升至1065元，每個月940元的提升至1120元，每個月990元的提升至1170元。

就業(yè)補助規(guī)范也是有調(diào)節(jié)：青年人崗位實習(xí)學(xué)生生活費用補助由1296元/月提升至1456元/月;協(xié)保工作人員就業(yè)補貼、高齡失業(yè)人員靈活就業(yè)學(xué)生就業(yè)崗位補貼由810元/月提升至910元/月;企業(yè)吸收經(jīng)評定為學(xué)生就業(yè)艱難的當(dāng)?shù)厥I(yè)人員和鄉(xiāng)村充裕人力資本的補助規(guī)范由13000元/年提升至16000元/年;吸收經(jīng)評定為學(xué)生就業(yè)艱難的當(dāng)?shù)貐f(xié)保工作人員的補助規(guī)范從6500元/年提升至8000元/年;推行全日制教育工作中的數(shù)萬人就業(yè)項目從業(yè)者補助從1740元/月提升至1940元/月。

對2013年12月31日前產(chǎn)生工傷事故殘廢或因工身亡工作人員的工傷險三項工資待遇規(guī)范開展調(diào)節(jié)。在其中，工傷事故傷殘津貼，在現(xiàn)階段享有工資待遇規(guī)范的基本上開展調(diào)節(jié)，傷殘一級提升310元/月，二級提升290元/月，三級提升280元/月，四級提升260元/月。

提升“職?！贬t(yī)療保險到頂線

2014醫(yī)療保險本年度職工醫(yī)療保險醫(yī)保統(tǒng)籌最大付款信用額度從34萬余元提升至36萬余元。最大付款限額以上的一部分，仍由地區(qū)額外醫(yī)保股票基金付款80%。外界從業(yè)者醫(yī)療保險和小城鎮(zhèn)醫(yī)保最大付款額度同歩調(diào)節(jié)。

與此同時，2014醫(yī)療保險本年度當(dāng)?shù)芈毠せ踞t(yī)保繳納社保工作人員醫(yī)院門診自傲段規(guī)范、同城網(wǎng)股票基金起付規(guī)范均未作調(diào)節(jié)，依然依照2013醫(yī)療保險本年度規(guī)范實行。