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小店主掏錢持續(xù)六年請員工爸爸媽媽度假旅游
2021-07-13 16:48
一間僅有40余平方米、年贏利但是100萬的小商店,店家卻每一年取出十幾萬元,“孝順”員工的爸爸媽媽。這一小商店在威海市,名字叫做雙舉海參經(jīng)銷店,店家李雙舉。自2008年至今,他持續(xù)六年請員工的爸爸媽媽外出度假旅游,度假旅游的花費(fèi)所有由他“付錢”。韓、華東五市、湖南張家界、中國臺灣……年年都是有新旅程,年年都是有新希望。除此之外,李雙舉年年都給員工的爸爸媽媽包紅包。在銷售額中,行孝耗費(fèi)占了約二成。
30多的人“爸爸媽媽團(tuán)”
六年來到十幾個大城市
“真沒想到,閨女的老總能圓了大家四代人的夢?!?5歲的劉愛珍說,60年前,她的二叔從煙臺市來到中國臺灣,自此便留到中國臺灣的一個院校執(zhí)教。這些年,他回威海市探過親,但這里的親朋好友從未來過中國臺灣。
2021年3月上中旬,劉愛珍的閨女回家了告知她,老總邀約員工爸爸媽媽去臺灣旅游,這但是親人盼了多少年的夢了。抵達(dá)中國臺灣的第一天,劉愛珍和老伴兒劉明川便在臺北市看到了自身的大伯、表妹、堂哥。
獲知這趟旅游的花費(fèi)是由閨女劉麗萍的老總注資的情況下,劉愛珍的大伯及其同行業(yè)的導(dǎo)游員小楠都深深感動?!拔易隽耸畮啄陮?dǎo)游員,第一次碰到機(jī)構(gòu)員工爸爸媽媽出行的團(tuán),并且或是老總付錢?!毙¢f。
員工李彩卿的爸爸李長安2021年7五歲,早已來過十幾個大城市了,種了一輩子地的他想不到,自身的晚年生活能這般多種多樣。
“那樣的老總上哪里找?”李長安說。每一次外出旅游前,他都是會和左鄰右舍們“顯擺”一番,“他人跟我說得花多少錢,我都說是俺女兒的老總請的?!?/p>
跟李長安一起的“爸爸媽媽團(tuán)”一共有30多的人,這幾年早已來到近20個旅游景點(diǎn)。
送紅包爸爸媽媽舍不得花
才改為度假旅游
談起度假旅游這福利,別的幾個老員工的爸爸媽媽也是不斷夸贊李雙舉是個好老總,但是有人說,這福利并不是一開始就會有,說起來也有一番小故事。
從2007年逐漸,每到過年,李雙舉就請全體人員員工的爸爸媽媽一起吃年夜飯,并給每一位老年人2000元的“大紅包”;每到員工爸爸媽媽生日日,他還需要再給老年人2000元的賀壽金。但時間久了,李雙舉發(fā)覺,有的員工爸爸媽媽舍不得花這一份錢,都攢了出來?!鞍职謰寢屔岵坏没?,孝道就離最后兌付還差了一步,這咋行?”因此從2008年逐漸,李雙舉就機(jī)構(gòu)員工的爸爸媽媽出去旅游。
“俺村內(nèi)的人許多連山東都沒出來 過,但大家夫妻倆年年都能出去旅游,她們都探聽我女兒在哪里工作呢!”員工杜建紅的爸爸說。
光外出度假旅游還算不上,碰到有的老年人舍不得買紀(jì)念物的情況下,李雙舉便給每一位老人一筆“零花錢”,而且要求,花不完就得取回,沒法,老大家只有消費(fèi)了。
在員工李彩卿的家里,一本很厚的音樂相冊惹人注目,里邊全是爸爸媽媽這幾年外出度假旅游時拍下來的相片。
開過十年店
從來沒有員工換工作
十年前,30歲的李彩卿面試到剛開張的威海市雙舉海參經(jīng)銷店,自小營業(yè)員做起的她現(xiàn)如今早已是店家。
“幾乎都沒人繞過槽?!崩畈是湔f,她剛到的情況下,店內(nèi)僅有4個人,伴隨著做生意經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)張,現(xiàn)如今店內(nèi)早已有16名員工了。從來沒有人離職,“來啦的也沒有走的?!?/p>
28歲的萬飛霏高校一大學(xué)畢業(yè)就趕到店內(nèi)工作中,一干便是六年,在員工當(dāng)中,她歸屬于文憑最大的,對比自身這些進(jìn)到大型企業(yè)工作中的同學(xué)們,她感覺自身一點(diǎn)也不“憋屈”。
“爸爸媽媽每一年都能出去旅游,每一年都是有獎勵金拿,老總還按時機(jī)構(gòu)大家出去旅游,我內(nèi)心很安穩(wěn),便是大企業(yè)也不一定能保證啊?!比f飛霏說。
店主:連爸爸媽媽都不喜歡,為什么會愛工作
“父母,之前閨女不聽話,如今我明白了要心懷感恩,第一就需要心懷感恩自身的爸爸媽媽……”它是雙舉海參員工李慶娜寫給爸爸媽媽的感恩信中的一句話。按時給爸爸媽媽寄信,它是李雙舉規(guī)定員工務(wù)必保證的。
“你能覺得渴嗎?你能覺得餓嗎?你能要想買自身喜歡的東西嗎?你的爸爸媽媽會‘望子成才’嗎?”李雙舉說,他常常會帶上這種難題問一下自己,“假如我認(rèn)為會,那麼我的員工也感覺會?!?/p>
把員工當(dāng)做自身人體的一部分,把自己的覺得當(dāng)做員工的覺得,它是李雙舉自身匯總出的管理哲學(xué)?!拔易孕“职志瓦^世,媽媽一個人把大家兄弟姊妹牽扯大,簡直不易?!崩铍p舉說,恰好是由于自身對父母的關(guān)愛,他在店內(nèi)才竭力提倡孝行,“一個人連自身的爸爸媽媽都不喜歡,怎么可能去愛工作中?”
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