出差補(bǔ)助做為職工福利，怎樣兼具公司監(jiān)管和職工感受？

出差補(bǔ)助做為一項(xiàng)關(guān)鍵的職工福利，也是為了更好地使職工能夠更好地在公出期內(nèi)開(kāi)展工作中的一種獎(jiǎng)賞。公司既期待嚴(yán)苛監(jiān)管、花銷(xiāo)全透明，又期待出示優(yōu)良的職工感受。

什么叫出差補(bǔ)助

嚴(yán)苛實(shí)際意義上來(lái)講，出差補(bǔ)助指的是公司員工因公公出具有的住宿費(fèi)用規(guī)范、市內(nèi)交通費(fèi)規(guī)范、就餐補(bǔ)助、及其因公出而具有的別的補(bǔ)貼(如避開(kāi)親人，企業(yè)給與一定補(bǔ)助等)。

出差補(bǔ)助的派發(fā)

大部分公司的差補(bǔ)規(guī)范各有不同：

分情景設(shè)置規(guī)范，如酒店餐廳、出行及就餐規(guī)范，職工按標(biāo)準(zhǔn)訂購(gòu)及消費(fèi)；

推行裝修全包額度，即一天要多少錢(qián)，不會(huì)再擔(dān)負(fù)酒店餐廳、出行及就餐花費(fèi)；

有的企業(yè)會(huì)附加派發(fā)出差補(bǔ)貼，依照公出工作日計(jì)算差補(bǔ)額度；

差補(bǔ)的派發(fā)方式也是有多種多樣：

如要求酒店餐廳、出行及就餐規(guī)范的，需出示稅票費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；

附加的差補(bǔ)額度，不用稅票費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，隨工資發(fā)放給職工；

有的公司挑選應(yīng)用第三方福利平臺(tái)派發(fā)差補(bǔ)，需交納附加費(fèi)；

絕大多數(shù)公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的差補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)引起一系列難題

需稅票費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的一部分，職工找票、貼票不便，財(cái)會(huì)人員也是必須花銷(xiāo)很多時(shí)間活力開(kāi)展審票、驗(yàn)真，殊不知發(fā)票種類(lèi)復(fù)雜，合規(guī)也存有風(fēng)險(xiǎn)性；

隨工資發(fā)放的補(bǔ)貼，公司必須擔(dān)負(fù)達(dá)到42%的薪資成本費(fèi)，職工則必須擔(dān)負(fù)個(gè)人所得稅；

挑選第三方福利平臺(tái)派發(fā)的方式，公司必須支付系統(tǒng)附加費(fèi)，成本增加，職工應(yīng)用情景少，感受差；

更為關(guān)鍵的是，差旅費(fèi)時(shí)間統(tǒng)計(jì)分析測(cè)算艱難、工作人員成本增加、數(shù)據(jù)信息精確性低，對(duì)公司來(lái)講，差補(bǔ)的管理方法就更加不可控性；

旅差費(fèi)用是公司第二大可控性花費(fèi)，在其中的差補(bǔ)也是公司必須清楚監(jiān)管的一環(huán)，而怎樣兼具公司監(jiān)管與職工感受是每一個(gè)公司必須認(rèn)清的難題。

分貝通明確提出全新升級(jí)的差補(bǔ)解決方法，極致的均衡了公司和職工的要求。

既節(jié)省了工作人員成本費(fèi)，又達(dá)到了公司針對(duì)差補(bǔ)花費(fèi)的監(jiān)管要求，另外讓職工的感受全新升級(jí)升級(jí)。

1st

公司設(shè)置差補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)

2nd

分貝通全自動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析差旅費(fèi)數(shù)據(jù)信息，公司核查

3rd

自助式化派發(fā)差補(bǔ)，職工按標(biāo)準(zhǔn)消費(fèi)

簡(jiǎn)易的兩步實(shí)際操作，卻可以達(dá)到公司諸多的訂制化要求：

適用自定統(tǒng)計(jì)分析差旅費(fèi)數(shù)據(jù)信息，自助式化派發(fā)差補(bǔ)，不用很多人工成本

適用按單位構(gòu)架或新項(xiàng)目等設(shè)定成本費(fèi)所屬，靈便統(tǒng)計(jì)分析花費(fèi)開(kāi)支

適用按時(shí)間、情景等多層次設(shè)置差補(bǔ)應(yīng)用范疇，嚴(yán)苛監(jiān)管消費(fèi)

適用自定設(shè)置多種多樣派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)銷(xiāo)、過(guò)后派發(fā)靈便挑選

不管哪種方法，均不用職工墊款、貼票、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，巨大的提高職工感受

舉個(gè)事例更形象化一些，使我們看一下這一好多個(gè)具備象征性的企業(yè)差補(bǔ)要求。

A

公司不區(qū)別酒店餐廳、出行、就餐來(lái)設(shè)置消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，所有以差補(bǔ)方式派發(fā)（五百元/天），但期待職工只有在公出時(shí)間段內(nèi)用以酒店住宿、市區(qū)交通出行、就餐。

分貝通計(jì)劃方案：

依據(jù)出差申請(qǐng)中的時(shí)間立即長(zhǎng)，全自動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析差旅費(fèi)時(shí)間，并按公司標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)出差補(bǔ)助（五百元/天）至職工的分貝通帳戶；

按天各自派發(fā)，有效期限當(dāng)日應(yīng)用；

設(shè)置應(yīng)用情景為酒店餐廳、出行及就餐，職工只有在要求情景中開(kāi)展消費(fèi)；

分貝通出示詳盡信用卡賬單及統(tǒng)一發(fā)票，不用別的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)階段。

B

公司在酒店餐廳、出行、就餐的各自設(shè)置規(guī)范：酒店餐廳200元/天，出行50元/天，就餐50元/天，分外出示出差補(bǔ)助200元/天，酒店餐廳、出行、就餐花費(fèi)當(dāng)日派發(fā)應(yīng)用，差補(bǔ)過(guò)后統(tǒng)計(jì)分析核查后派發(fā)。

分貝通計(jì)劃方案：

按公司標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置職工預(yù)訂規(guī)范，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)支職工可挑選本人付款，達(dá)到職工人性化感受要求；

依據(jù)出差申請(qǐng)中的時(shí)間立即長(zhǎng)，全自動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析差旅費(fèi)時(shí)間，公司可依據(jù)本身要求挑選核查；

核查準(zhǔn)確無(wú)誤后，按公司標(biāo)準(zhǔn)全自動(dòng)派發(fā)出差補(bǔ)助至職工個(gè)人帳戶，職工可在全部分貝通遮蓋情景中開(kāi)展消費(fèi)感受；

分貝通出示詳盡信用卡賬單及統(tǒng)一發(fā)票，不用別的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)階段。

不限于事例中的方式，分貝通適用大量不一樣層面、關(guān)鍵點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置，沒(méi)有大家做不到，僅有公司意想不到。

分貝通全新升級(jí)的差補(bǔ)解決方法，達(dá)到公司的人性化要求，全自助式化統(tǒng)計(jì)分析派發(fā)，職工完全道別稅票，讓公司在出差補(bǔ)助上可以真實(shí)兼具公司監(jiān)管和職工感受。