0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
在什么情況可申請(qǐng)辦理加班費(fèi)賠償
2021-03-08 11:36
一、在什么情況可申請(qǐng)辦理加班費(fèi)賠償
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人公司有下述情況之一的,由勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)勒令時(shí)限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)報(bào)酬小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的,理應(yīng)付款其差值一部分;貸款逾期不付款的,勒令用人公司按適應(yīng)額度百分之五十之上百分之一百下列的規(guī)范向員工加付賠償費(fèi):
(一)未依照勞動(dòng)合同書的承諾或是國(guó)家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報(bào)酬的;
(二)小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范付款員工薪水的;
(三)分配加班加點(diǎn)不付款加班工資的;
(四)消除或是停止勞動(dòng)合同書,未按照本政策法規(guī)定項(xiàng)員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
二、加班工資付款規(guī)范
(一)勞動(dòng)合同書有承諾的,按不少于勞動(dòng)合同書承諾的員工自己所屬職位(崗位)相對(duì)性應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。集體合同(薪水團(tuán)體協(xié)議書)明確的規(guī)范高過勞動(dòng)合同書承諾規(guī)范的,按集體合同(薪水團(tuán)體協(xié)議書)規(guī)范明確。
(二)勞動(dòng)合同書、集體合同均未承諾的,可由用人公司與職工監(jiān)事根據(jù)薪水團(tuán)體商議明確,商議結(jié)果應(yīng)簽署薪水團(tuán)體協(xié)議書。
(三)用人公司與員工無一切承諾的,假期工資的測(cè)算數(shù)量統(tǒng)一按員工自己所屬職位(崗位)一切正常出勤率的月薪水的70%明確。
三、怎么計(jì)算加班費(fèi)
用人公司依據(jù)具體必須分配員工在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外工作中的,應(yīng)按下列規(guī)范付款薪水:
(一)分配員工在日標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外增加上班時(shí)間的,依照不少于員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的150%付款薪水;
(二)分配員工在歇息日工作中,而又不可以分配調(diào)休的,依照不少于員工自己日或鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的200%付款薪水;
(三)分配員工在法律規(guī)定請(qǐng)假節(jié)日工作中的,依照不少于員工自己日或鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的300%付款薪水。
用人公司依規(guī)分配推行計(jì)件工資制的員工在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外工作中的,理應(yīng)依據(jù)之上標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)調(diào)節(jié)記件價(jià)格。
日夜奮戰(zhàn)的日工資核算:依照假期工資明確的測(cè)算數(shù)量,除于每月均值規(guī)章制度工作中日數(shù)20、92天;鐘頭薪水的測(cè)算:日薪水除于8鐘頭。
在規(guī)章制度工作中日內(nèi)請(qǐng)病、事假等的日工資核算:按假期工資明確的測(cè)算數(shù)量,除于產(chǎn)生當(dāng)月的計(jì)薪日。計(jì)薪日就是指國(guó)家規(guī)定的規(guī)章制度工作中日加法律規(guī)定請(qǐng)假日。
申請(qǐng)辦理加班費(fèi)賠償,是員工的合法利益,也是保衛(wèi)勞動(dòng)所得的方法。若用人公司托欠員工的加班工資,則員工能夠根據(jù)申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁的方法保護(hù)自己的利益,且能夠進(jìn)一步規(guī)定企業(yè)為其違紀(jì)行為付款賠償費(fèi)。
拓寬閱讀文章:
禮拜天加班加點(diǎn)不給加班工資該怎么辦
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班工資應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算
法律法規(guī)對(duì)加班費(fèi)規(guī)定有什么
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點(diǎn),不代表本站觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。
聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com
加班費(fèi)訴訟申請(qǐng)辦理
2021-08-11
什么情況必須發(fā)加班費(fèi)
2021-10-14
什么情況公司應(yīng)該付款加班費(fèi)
2022-04-21
付款的加班費(fèi)的情況有什么
2021-04-26
我國(guó)法律規(guī)定職員什么情況下可以領(lǐng)取加班費(fèi)
2022-03-24