許多工薪族埋怨：自小假期到十一國(guó)慶、新春佳節(jié)2個(gè)大假，節(jié)假日日關(guān)鍵集中化在春冬秋天。而悠長(zhǎng)的夏天是世界各國(guó)請(qǐng)假的關(guān)鍵時(shí)節(jié)，期待炎熱夏天多一些歇息日。2.5天請(qǐng)假方式，這類福利一些地區(qū)的群眾有希望“搶鮮”！

2.5天請(qǐng)假方式確實(shí)要來(lái)了？

2021年8月11日發(fā)布的國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(jiàn)》，對(duì)于當(dāng)今帶薪年假制度落實(shí)遲緩、游人集中化出行產(chǎn)生的缺點(diǎn)等，宣布明確提出貫徹落實(shí)員工帶薪年假規(guī)章制度、激勵(lì)延展性作息時(shí)間、激勵(lì)避峰請(qǐng)假等措施。

中國(guó)旅游局副局吳文學(xué)表明，在嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)相關(guān)法律法規(guī)前提條件下，有標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)和企業(yè)可依據(jù)具體情況，依規(guī)提升調(diào)節(jié)夏天作息時(shí)間分配，為員工周五中午與禮拜天融合出門度假旅游造就資源優(yōu)勢(shì)。

據(jù)報(bào)道，自11月份至今，河北省、江西省、重慶市等地陸續(xù)頒布建議，明確指出激勵(lì)2.5天請(qǐng)假方式。

2.5天請(qǐng)假方式實(shí)行難題在哪兒？

激勵(lì)“2.5天長(zhǎng)假”，究竟該怎樣休？是否周五中午立即放假了？這類請(qǐng)假方式是否有強(qiáng)制？

對(duì)于此事，中國(guó)旅游局曾明確提出，延展性作息時(shí)間必須在遵照我國(guó)法律法規(guī)每星期40鐘頭上班時(shí)間的前提條件下，將周五中午的上班時(shí)間提早分配到別的工作中日中，使周五中午空出來(lái)與禮拜天融合出門度假旅游，而不是減少每星期法律規(guī)定上班時(shí)間、周五中午立即分配放假了。

2.5天請(qǐng)假方式在美容業(yè)是不是行得通？

在美容業(yè)，許多一線服務(wù)項(xiàng)目職位，如美容導(dǎo)師、美容師、培訓(xùn)師等處在長(zhǎng)期性不休，或月休四天的情況，暑假跟一般朝九晚五的工薪族不一樣，并且例如婚假等帶薪假期也都難以貫徹落實(shí)，2.5天請(qǐng)假方式針對(duì)他們的實(shí)際意義并不算太大。因而，要實(shí)行2.5天請(qǐng)假方式，還比不上先把帶薪假期貫徹落實(shí)好。

事實(shí)上，針對(duì)2.5天請(qǐng)假方式，許多工薪族并不抱很大期待。實(shí)際上，鄰近新春佳節(jié)，當(dāng)今最重要的或是把帶薪年假給搞清楚！

例如，2021年帶薪年假有多少天？

1、總計(jì)工作中已滿1-十年的，年假是5天。

2、總計(jì)工作中已滿10-20年的，年假10天。

3、總計(jì)工作中滿20年之上，年假半個(gè)月。

4、國(guó)家法定請(qǐng)假日、歇息日不記入年假暑假。

5、年假可在一個(gè)本年度內(nèi)隨意分配，一般不跨年夜分配。

6、企業(yè)是因?yàn)楣ぷ髦斜仨毑豢梢苑峙鋯T工休年假的，經(jīng)員工自己愿意，可以不分配年假，但該企業(yè)理應(yīng)依照員工日薪資付款300%的年假薪水酬勞。