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員工生日福利怎樣制訂?

2021-08-04 16:17

大多數(shù)公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會制訂一系列的員工生日福利,讓員工對公司更具備信任感和滿足感。但是每一個企業(yè)標準不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?

我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:

零經(jīng)費預算:

(1)領導領導干部的簽字筆寫生日卡

(2)生日當日逢工作中日歇息1天,非工作中日補休一天

(3)短信祝福

(4)讓“老壽星”的立即領導給“老壽星”的爸爸媽媽通電話,謝謝她們在N年前給大家企業(yè)生出來一位出色的員工,給他們生下一位給力的干將

(5)企業(yè)內部電子顯示屏(教室黑板)的文本祝愿

(6)制做員工生日榜,并附帶相片欄和祝愿欄

低經(jīng)費預算:

(1)月度團體生日日,只買一個蛋糕,再另加一點小零食

(2)女孩是50元規(guī)范的花束

(3)50元,只有購書,憑票費用報銷

(4)應用性禮物:水杯、本子h、傘、簽字筆、小電扇等

(5)一只紅雞蛋

(6)送二張影票

(7)當?shù)仉娨暸_節(jié)目ktv點歌一曲

(8)各種各樣選購優(yōu)惠劵

(9)一碗長壽面

(10)男孩子費用報銷推拿一次

(11)女孩費用報銷做美甲一次

高經(jīng)費預算:

(1)員工生日當日給員工在線充值上100元話費

(2)一人一個生日生日蛋糕

(3)上100元的生日金在薪水里派發(fā)

(4)健身館

(5)超市購物卡

(6)一瓶紅酒

(7)本年度體檢卡

(8)機構月度生日老壽星旅游

(9)按時舉行的生日PARTY

看過那么多的生日福利,是不是你心動了呢?假如你都還沒一切的生日福利,就趕快行動起來去申請辦理吧!


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