一、加班加點(diǎn)工資扣稅嗎？

測算加班費(fèi)收益做到5000的繳稅起始點(diǎn)就必須繳稅了

　　個(gè)人所得稅的繳稅扣繳義務(wù)人，既包含住戶繳稅扣繳義務(wù)人，也包含非居民繳稅扣繳義務(wù)人。住戶繳稅扣繳義務(wù)人承擔(dān)徹底繳稅的責(zé)任，務(wù)必就其來自中國境內(nèi)、海外的所有個(gè)人所得交納個(gè)人所得稅；而非居民繳稅扣繳義務(wù)人僅就其來自中國境內(nèi)的個(gè)人所得，交納個(gè)人所得稅。在我國個(gè)人所得稅的繳稅扣繳義務(wù)人是在中國境內(nèi)定居有一定的得的人，及其沒有中國境內(nèi)定居而從中國境內(nèi)獲得個(gè)人所得的本人，包含我國中國中國公民，在華獲得個(gè)人所得的外籍人員和港、澳、臺同胞們。

　　在我國對個(gè)人所得稅繳稅時(shí)主要是對薪水、薪酬個(gè)人所得繳稅，薪水、薪酬個(gè)人所得就是指本人因就職或受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、勞動者分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與就職或受聘相關(guān)的別的個(gè)人所得。換句話說，本人獲得的個(gè)人所得，只需是與就職、受聘相關(guān)，無論其企業(yè)的資產(chǎn)支出方式或以現(xiàn)錢、商品、商業(yè)票據(jù)。在其中，薪水包含一般薪水和加班費(fèi)，及其抽成這些。

二、個(gè)人所得稅如何計(jì)算

應(yīng)繳稅收入額=月度收益-5000元(免征額)-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣減-依規(guī)明確的別的扣減。

工資稅=應(yīng)繳稅收入額×工資稅征收率

專項(xiàng)附加扣減的新項(xiàng)目有：孩子教育、繼續(xù)再教育、大病醫(yī)保、購房貸款貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)父母

個(gè)人所得稅征收率規(guī)范：

1、薪水范疇在1-5000元中間的，包含5000元，可用個(gè)人所得稅征收率為0%;

2、薪水范疇在5000-8000元中間的，包含8000元，可用個(gè)人所得稅征收率為3%;

3、薪水范疇在8000-17000元中間的，包含17000元，可用個(gè)人所得稅征收率為10%;

4、薪水范疇在17000-30000元中間的，包含30000元，可用個(gè)人所得稅征收率為20%;

5、薪水范疇在30000-40000元中間的，包含40000元，可用個(gè)人所得稅征收率為25%;

6、薪水范疇在40000-60000元中間的，包含60000元，可用個(gè)人所得稅征收率為30%;

7、薪水范疇在60000-8500零元中間的，包含8500零元，可用個(gè)人所得稅征收率為35%;

8、薪水范疇在8500零元之上的，可用個(gè)人所得稅征收率為45%。

　　因而，加班費(fèi)是必須繳稅的，它是在我國的法律法規(guī)所要求的。

　　之上便是我為您梳理的材料，期待會對您有一定的協(xié)助，假如對薪水或是繳稅也有一切疑惑的，敬請資詢本網(wǎng)站的知名律師。

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