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省人民政府有關(guān)調(diào)節(jié)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的通告 ( 鄂政發(fā)[2002]1 號(hào))

2021-08-12 15:21

為融入我國社會(huì)發(fā)展是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須,推動(dòng)員工工資有效提高,刺激消費(fèi),拉動(dòng)內(nèi)需,提升 公司競爭能力,依據(jù)《湖北省最低工資暫行規(guī)定》(省委令第711號(hào)),省委決策從2002年1 月 1 日起調(diào)節(jié)我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?,F(xiàn)將具休調(diào)節(jié)建議通告以下:

一、我省分地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由原四檔調(diào)節(jié)為五檔,并提升 規(guī)范水準(zhǔn)。提升 后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范先后為240元、28零元、3十元、340元和40零元(詳細(xì)附注),每鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)相對(duì)應(yīng)為 1.44元、l.68元、1.86元、2.03塊和2.39元。

二、推行周、日、鐘頭工資制度的,應(yīng)按每月不超過二十一天,均值每星期上班時(shí)間不超過40鐘頭,每日不超過8鐘頭換算。

三、用人公司要嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》和《湖北省最低工資暫行規(guī)定》。凡員工在法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)給予了一切正常工作的,用人公司付款的薪水不可小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

四、用人公司要在推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)收益提升 的基本上,健全薪級(jí)工資規(guī)章制度,創(chuàng)建工效掛鉤的薪水調(diào)整管理機(jī)制,并參照人力資源市場薪水具體指導(dǎo)價(jià)格,有效明確本企業(yè)各崗位(技術(shù)工種)工資待遇,推動(dòng)員工工資有效提高,提升 公司競爭能力。

五、各個(gè)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)要依規(guī)提升對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行狀況的監(jiān)督管理,對(duì)用人公司違背最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的個(gè)人行為,立即開展改正并依規(guī)給予解決。

六、本通告實(shí)行中發(fā)生的難題,由湖北工作和社保廳承擔(dān)表述。

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