為充分發(fā)揮最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確保功效，提升城區(qū)中低收入住戶的收益，經(jīng)省委允許，江蘇工作和社保廳昨日通告調(diào)節(jié)江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，與上年對比，本次調(diào)節(jié)主要是確立了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范規(guī)格，把員工本人依規(guī)交納的社會保險金包括了進去。新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范將從2021年11月1日起宣布實行。

本次調(diào)節(jié)后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)國家免檢產(chǎn)品
準(zhǔn)為：一類地域69零元/月，二類地域550元/月，三類地域48零元/月，四類地域40零元/月。與此同時，按鐘頭計薪水的鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)新標(biāo)準(zhǔn)是：一類地域5.8元/鐘頭，二類地域4.6元/鐘頭，三類地域4.一元/鐘頭，四類地域3.4元/鐘頭。據(jù)了解，2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范含員工本人依規(guī)交納的社會保險金，而該筆花費在之前不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以內(nèi)，需由公司再行付款。

依照要求，日夜奮戰(zhàn)的薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)下的補貼，相關(guān)法律法規(guī)和國家規(guī)定的員工的福利工資待遇等三類薪資待遇，也不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范規(guī)格內(nèi)，應(yīng)由用人公司再行付款。員工個人所得月薪水在去除這三類新項目并交納本人最少公積金后，小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的一部分，仍應(yīng)由用人公司補充。

除此之外，通告規(guī)定，我省各市區(qū)城區(qū)、縣(市、區(qū))現(xiàn)實行的類型如要變化，應(yīng)依照《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》第七條的要求，在該通告發(fā)布以后的20天內(nèi)，由各市人民政府明確提出主管機關(guān)內(nèi)的實際類型調(diào)節(jié)計劃方案，報省人民政府審核。

連接： 江蘇省從1995年起逐漸實施《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》，依照是社會經(jīng)濟發(fā)展水準(zhǔn)和地域差別，我省各縣市(市、區(qū))的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范按城市分成四類。除開1998年沒有調(diào)節(jié)外，十年來歷經(jīng)9次上漲后，現(xiàn)階段的四類規(guī)范各自做到每月6二十元、五百元、440元、36零元。