媳婦的奶奶去世有喪假嗎

另一半的姥姥爺爺去世，由于非自己親屬，因此 一般狀況也沒(méi)有喪假。但有的企業(yè)從人情世故考慮到，適度批假。喪假的親屬就是指爸爸媽媽、另一半和兒女。一些省份擴(kuò)張到公公婆婆、岳父岳母。

在我國(guó)當(dāng)今未有可用全部用人公司的我國(guó)方面的喪假規(guī)定。對(duì)企業(yè)員工喪假，原社會(huì)保障部《對(duì)企業(yè)單位工人、職員加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇的意見(jiàn)》)曾要求，企業(yè)單位的員工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作中日之內(nèi)的，薪水照發(fā)。原我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí)，能夠依據(jù)詳細(xì)情況，由本企業(yè)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，酌情考慮給與一至三天的喪假，并依據(jù)路途近遠(yuǎn)給與路程假，車(chē)費(fèi)自立。進(jìn)到九十年代，一些省份把喪假日數(shù)提升到五天，親屬范疇拓展到岳父岳母和公公婆婆。但祖父家婆、外公外婆過(guò)世，現(xiàn)階段都還沒(méi)哪一個(gè)省份列入能夠休喪假的范疇。

擴(kuò)展材料

員工休喪假的具體步驟可參照原我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律法規(guī)：

一、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí)，能夠依據(jù)詳細(xì)情況，由本企業(yè)行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

二、員工完婚時(shí)彼此沒(méi)有一地工作中的，員工在異地的親屬身亡時(shí)必須員工自己去異地美食喪禮的，都能夠依據(jù)路途近遠(yuǎn)，另給與路程假。

三、在準(zhǔn)許的婚喪假和路程假期內(nèi)，員工的薪水照發(fā)，中途的車(chē)船費(fèi)等，所有由員工自立。

我國(guó)都還沒(méi)對(duì)非國(guó)有企業(yè)員工休婚喪假做出實(shí)際要求。

之上要求并不健全，個(gè)別省、自治州、市轄區(qū)也有更詳盡的要求，整體與以上要求并不矛盾。

總的來(lái)說(shuō)，國(guó)企針對(duì)喪假的界定，一般是親屬的狀況下能會(huì)給與準(zhǔn)許，準(zhǔn)許暑假是三天上下，非直系親屬，在一般狀況下是沒(méi)有喪假的，可是有一些用人公司會(huì)從人情世故考慮到，酌情考慮給與一定的喪假。先現(xiàn)如今，在我國(guó)都還沒(méi)確立全部的用人公司都需要給與員工喪假的規(guī)定。