3月1日起，廣東省東莞市企業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范將從920元/月上漲至1100元/月。

　　員工薪資早就超1100元/月

　　中域電訊承擔(dān)招聘人才的申小妹告知新聞記者，該企業(yè)上星期參與了年之后的第一場人才招聘會，“企業(yè)店面新新員工入職的員工薪資一般能做到1400~1500元，再加上加班費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)金等，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地超出最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”。申小妹告知新聞記者，省廳頒布提升 最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的現(xiàn)行政策后，企業(yè)早已方案在3月1日前后左右給員工再度提升 薪水。

　　公司對薪酬調(diào)節(jié)現(xiàn)有預(yù)估

　　智通人才銷售市場剛機(jī)構(gòu)過年后第一場人才招聘會，企業(yè)學(xué)生就業(yè)咨詢顧問夏茜告知新聞記者，從人才招聘會上公司意見反饋的狀況看來，上年東莞市現(xiàn)有許多公司的薪水早已做到1100元/月的規(guī)范，這一部分公司當(dāng)然危害并不大。此外，也是有許多公司對2021年的薪酬調(diào)節(jié)早已擁有預(yù)估，并作出了相對應(yīng)的調(diào)節(jié)計(jì)劃方案，比如加班費(fèi)、計(jì)時(shí)工資等薪資架構(gòu)調(diào)節(jié)，因而，這一部分公司對最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲較為容易接受。而針對一些盈利室內(nèi)空間小的公司，這一部分公司將遭遇較為大的工作壓力。（李文潔）