薪級(jí)工資是最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎

薪級(jí)工資并并不是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，職位工資制度有形式多樣，關(guān)鍵有職位經(jīng)濟(jì)效益工資制度、職位薪點(diǎn)工資制度、崗位等級(jí)工資制度，而最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由省部級(jí)市人民政府規(guī)章制度的一種保障性住房薪水。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第四十八條　國家實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的主要規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)政府要求，報(bào)國務(wù)院辦公廳辦理備案。

用人公司付款員工的薪資不能少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

之上專業(yè)知識(shí)就是說我們對(duì)有關(guān)法律問題開展的解釋，薪級(jí)工資并并不是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，職位工資制度有形式多樣，關(guān)鍵有職位經(jīng)濟(jì)效益工資制度、職位薪點(diǎn)工資制度、崗位等級(jí)工資制度，而最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由省部級(jí)市人民政府規(guī)章制度的一種保障性住房薪水。閱讀者假如必須法律法規(guī)領(lǐng)域的協(xié)助，熱烈歡迎到開展法律咨詢服務(wù)。