艱難補貼歸屬于薪水福利嗎

艱難補貼不可歸屬于薪水福利。福利，是對員工日常生活的照料，是機構(gòu)為員工給予的除薪水與獎勵金以外的一切物質(zhì)待遇，是勞動者的間接性收益。因此 艱難補貼并不是薪水福利的范圍。

薪水中的補貼、補助、福利和獎勵金各指什么

補貼就是指賠償員工在特別情況下的工作耗費及生活費用附加開支的薪水填補方式。普遍的包含礦山開采礦井補貼、高溫補貼、郊外挖礦補貼、林地補貼、山區(qū)地帶補貼、駐島補貼、艱難氣象臺站補貼、健康保健補貼、醫(yī)療服務(wù)補貼等。

補助，就是指為確保員工工資水準不會受到物價飛漲或變化危害而支出的各類補助，如農(nóng)副產(chǎn)品價錢補助(含肉類食品等價錢補助)、糧價補助、煤炭價格補助、房貼、水電工程貼及其提升 煤價后，一部分區(qū)域采取的民用型然料和照明電價錢補助等。

福利，是對員工日常生活的照料，是機構(gòu)為員工給予的除薪水與獎勵金以外的一切物質(zhì)待遇，是勞動者的間接性收益。三者全是給員工標準工資之外的賠償。

獎勵金關(guān)鍵就是指做為一種工資形式，其功效是對與制造或工作中立即有關(guān)的超量工作給與酬勞。獎勵金是對員工在造就超出一切正常勞動定額之外的時代所須要的勞動所得時，所提供的化學(xué)物質(zhì)賠償。

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