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帶薪年假期限 可累積測算

2021-09-02 16:19

  李小姐在一家電子公司早已工作中了7年,以前她在一家書籍企業(yè)工作中了4年。昨日,她撥通專升本報(bào)名熱線電話問帶薪年假時(shí),在書籍企業(yè)工作中的4年能不能總計(jì)為參加工作時(shí)間?

  刑事辯護(hù)律師提醒:

  《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第4條要求:“年休假天數(shù)依據(jù)員工總計(jì)上班時(shí)間明確。員工在同一或是不一樣用人公司工作中期內(nèi),及其按照法律法規(guī)、行政規(guī)章或是國務(wù)院規(guī)定視作工作中期內(nèi),理應(yīng)計(jì)為上班時(shí)間。”因此,李小姐只需可以給予有關(guān)證明文件證實(shí)自身總計(jì)上班時(shí)間早已做到11年,就可享有相對應(yīng)日數(shù)的帶薪年假。(午報(bào)新聞記者周衛(wèi)法)

  

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