具體內(nèi)容：依據(jù)《職工帶薪年休假條例》要求，工作中滿一年的員工，享有帶薪年假的支配權(quán)，員工在請(qǐng)假期內(nèi)，享有與常規(guī)工作中同樣的薪資?；榧俨皇钦f(shuō)休就休，也需要走程序，下列便是給你梳理的年假申請(qǐng)表，以僅供參考。

　　依據(jù)《職工帶薪年休假條例》要求，工作中滿一年的員工，享有帶薪年假的支配權(quán)，員工在請(qǐng)假期內(nèi)，享有與常規(guī)工作中同樣的薪資。有關(guān)婚假怎樣休，規(guī)章要求，企業(yè)應(yīng)該依據(jù)生產(chǎn)制造、工作中的計(jì)劃方案，一般不跨年度分配。針對(duì)沒(méi)有休的婚假，員工能夠 得到三倍工資的酬勞。