欠薪被刑事拘留后該怎么辦

拒不付款勞務(wù)報(bào)酬被刑拘的，犯罪嫌疑人能夠 付款托欠的薪水，劇情輕的一般是不可能再追責(zé)刑事處罰，涉嫌犯罪的還可以緩解懲罰。

有關(guān)法律法規(guī)

《中華人民共和國刑法》

第二百七十六條之一【拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪】以改變資產(chǎn)、潛逃等方式躲避付款員工的勞務(wù)報(bào)酬或是有實(shí)力付款而不付款員工的勞務(wù)報(bào)酬，金額較大，經(jīng)政府部門相關(guān)部門勒令支出仍不付款的，處三年以內(nèi)刑期或是拘留，處以或是單罰款；導(dǎo)致不良影響的，處三年之上七年下列刑期，并罰款。

企業(yè)犯前述罪的，對公司被判罰款，并對其同時(shí)承擔(dān)的管理人員和其它立即責(zé)任人，按照前述的要求懲罰。

有前這兩種個(gè)人行為，并未引起嚴(yán)重危害，在立案偵查前付款員工的勞務(wù)報(bào)酬，并依規(guī)承當(dāng)相對應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的，能夠 緩解或是免去懲罰。

《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》

第六條拒不付款員工的勞務(wù)報(bào)酬，并未引起嚴(yán)重危害，在刑事立案前付款員工的勞務(wù)報(bào)酬，并依規(guī)承當(dāng)相對應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的，能夠 確認(rèn)為劇情明顯輕度危害不大，不覺得是違法犯罪；在立案偵查前付款員工的勞務(wù)報(bào)酬，并依規(guī)承當(dāng)相對應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的，能夠 緩解或是免去刑事處分；在一審判決前付款員工的勞務(wù)報(bào)酬，并依規(guī)承當(dāng)相對應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的，能夠 從寬懲罰。

針對免去刑事處分的，能夠依據(jù)案情的差異狀況，給予訓(xùn)戒、勒令具結(jié)悔過或是道歉。

拒不付款員工的勞務(wù)報(bào)酬，導(dǎo)致嚴(yán)重危害，但在判決前付款員工的勞務(wù)報(bào)酬，并依規(guī)承當(dāng)相對應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的，能夠 酌情考慮從輕懲罰。

之上專業(yè)知識就是說我們對有關(guān)法律問題開展的解釋，拒不付款勞務(wù)報(bào)酬被刑拘的，犯罪嫌疑人能夠 付款托欠的薪水，劇情輕的一般是不可能再追責(zé)刑事處罰，涉嫌犯罪的還可以緩解懲罰。假如必須法律法規(guī)領(lǐng)域的協(xié)助，熱烈歡迎到開展法律咨詢服務(wù)。