欠薪被刑事拘留后該怎么辦

拒不付款勞務報酬被刑拘的，犯罪嫌疑人能夠 付款托欠的薪水，劇情輕的一般是不可能再追責刑事處罰，涉嫌犯罪的還可以緩解懲罰。

有關法律法規(guī)

《中華人民共和國刑法》

第二百七十六條之一【拒不付款勞務報酬罪】以改變資產(chǎn)、潛逃等方式躲避付款員工的勞務報酬或是有實力付款而不付款員工的勞務報酬，金額較大，經(jīng)政府部門相關部門勒令支出仍不付款的，處三年以內(nèi)刑期或是拘留，處以或是單罰款；導致不良影響的，處三年之上七年下列刑期，并罰款。

企業(yè)犯前述罪的，對公司被判罰款，并對其同時承擔的管理人員和其它立即責任人，按照前述的要求懲罰。

有前這兩種個人行為，并未引起嚴重危害，在立案偵查前付款員工的勞務報酬，并依規(guī)承當相對應承擔責任的，能夠 緩解或是免去懲罰。

《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》

第六條拒不付款員工的勞務報酬，并未引起嚴重危害，在刑事立案前付款員工的勞務報酬，并依規(guī)承當相對應承擔責任的，能夠 確認為劇情明顯輕度危害不大，不覺得是違法犯罪；在立案偵查前付款員工的勞務報酬，并依規(guī)承當相對應承擔責任的，能夠 緩解或是免去刑事處分；在一審判決前付款員工的勞務報酬，并依規(guī)承當相對應承擔責任的，能夠 從寬懲罰。

針對免去刑事處分的，能夠依據(jù)案情的差異狀況，給予訓戒、勒令具結悔過或是道歉。

拒不付款員工的勞務報酬，導致嚴重危害，但在判決前付款員工的勞務報酬，并依規(guī)承當相對應承擔責任的，能夠 酌情考慮從輕懲罰。

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