法律規(guī)定法定退休年齡就是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人大常委會(huì)第二次大會(huì)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)許，如今依然合理的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)【1978】1011號(hào)）文檔所規(guī)范的法定退休年齡。那麼法律規(guī)定退法定退休年齡是多大呢？下邊我們?cè)敱M跟大伙說說。

　　全民所有制公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和政府機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的職工法律規(guī)定法定退休年齡為：

　　（一）男法定年齡六十歲，女年滿五十歲，而且總計(jì)工作年限滿十年的；

　?。ǘ┠蟹ǘ挲g五十五歲、女年滿四十五歲，總計(jì)工作年限滿十年的，從業(yè)礦井、高處、高溫、尤其艱巨體力活或其它有危害身心健康的工作中；

　?。ㄈ┠蟹ǘ挲g五十歲，女年滿四十五歲，總計(jì)工作年限滿十年，由醫(yī)院開證明，并經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，徹底失去工作工作能力的應(yīng)該準(zhǔn)許離休。

　　法律規(guī)定的法定退休年齡就是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人大常委會(huì)第二次大會(huì)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)許，現(xiàn)依然合理的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕1011號(hào)）文檔所規(guī)范的法定退休年齡。

　　果斷依照國(guó)家法定的法定退休年齡申請(qǐng)辦理員工離休、退職，是保護(hù)員工合法權(quán)利和工作支配權(quán)的基本前提。《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》國(guó)辦發(fā)[1999]10號(hào)文件，社會(huì)保障部1999年3月9日公布了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕6號(hào)），通告強(qiáng)調(diào)：國(guó)家法定的企業(yè)員工法定退休年齡是男法定年齡60歲，女職工法定年齡50歲，女干部法定年齡55歲。從業(yè)礦井、高溫、高處、尤其艱巨體力活或其它有危害身心健康工作中的，法定退休年齡男法定年齡55歲，女年滿45歲，患病或非因工傷殘，由醫(yī)院開證明并經(jīng)工作評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定徹底失去工作工作能力的，法定退休年齡為男法定年齡50歲，女年滿45歲。

　　（責(zé)編：紅妹）