雇員的生日是屬于雇員的專(zhuān)屬節(jié)日，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，生日都有著不同尋常的意義。如今很多企業(yè)，尤其是企業(yè)的工會(huì)，都會(huì)提供員工的生日福利，組織生日會(huì)的形式比較多。所以，如何組織生日會(huì)讓員工大吃一驚，讓他們真誠(chéng)地感謝企業(yè)為員工準(zhǔn)備的生日福利？

在舉行生日聚會(huì)之前，你可以提前知道員工的入職年月，收集生日員工的照片，制作PPT或視頻，在現(xiàn)場(chǎng)展示。這種形式經(jīng)常做活動(dòng)的HR肯定不陌生，那么有哪些可以?xún)?yōu)化的呢？搜集照片很講究，要什么樣的照片，可以搞怪，可以正裝，可以和同事合照…

不同風(fēng)格的照片是不同主題的生日聚會(huì)。如何獲得照片，問(wèn)我不可避免地會(huì)劇透。問(wèn)同事或領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)不錯(cuò)的方法。如果你想在這里延伸，你也可以考慮壽星的領(lǐng)導(dǎo)是否參加生日聚會(huì)并發(fā)送祝福，或者錄制一段DV在現(xiàn)場(chǎng)播放...

另外，要善于借力。這個(gè)是從百度明星生日會(huì)上得到啟發(fā)的，本來(lái)一個(gè)企業(yè)的生日會(huì)是不可能請(qǐng)大牌明星來(lái)助陣的，百度借著與其公司合作的發(fā)布會(huì)，狠狠地展示了一個(gè)企業(yè)文化福利的周到之處，借力讓更多人關(guān)注公司的品牌，可謂一舉兩得。但一般情況下，許多企業(yè)都不會(huì)請(qǐng)明星，那該怎么辦呢？實(shí)際上可以考慮下企業(yè)周年慶、節(jié)日福利儀式、年會(huì)等活動(dòng)，借勢(shì)打力也可以取得意想不到的效果。

看看上面的內(nèi)容，HR對(duì)于生日會(huì)的創(chuàng)意有沒(méi)有更多的新想法？但愿生日會(huì)的創(chuàng)意能讓員工的生日福利有更多的亮點(diǎn)。